С чего начинается рост?
Да, компания может быть успешна во всех смыслах: отличный доход, сотрудники, отвечающие всем требованиям и руководитель, который смог это все благоустроить. Вспомните, часто вы такие компании встречаете где нет проблем?
Проблемы есть у всех и вот самые главные, мешающее росту:
1. Руководитель. Да – да тот самый, злой и страшный, при виде которого многие сотрудники мысленно прощаются с премией. Наш Блокнот дает небольшой совет руководителям, конечно метод кнута и пряника хорош во все времена, но не надо увлекаться. Именно от руководителя зависит будущее компании, работая на уровне своих сотрудников понимая всю их работу вы сможете не только помогать и исправлять, но и контролировать со знанием дела все операции сотрудников. То есть, первый совет руководителю: почувствуйте себя рядовым сотрудником.
2. Сотрудники. Совет второй для руководителя: не спешите нанимать первого попавшегося человека в сотрудники. Испытательный срок именно для этого и придуман, можно за пару часов понять подходит или нет данный человек. Если от руководителя зависит будущее компании, то настоящее зависит от сотрудника, который не покладая рук работает и ждет премию за это!
Можно подумать, что это слишком обобщенно и хочется конкретики, что именно должен делать руководитель, а что сотрудник? Но именно от руководителя и сотрудника зависит все, а от них компания и с этим не поспоришь.