редакции
Поиск работы в Нью-Йорке, или как я прошел 140 собеседований
Прошлой зимой, после 3 лет работы в Кремниевой долине, я наконец-то получил грин-карту. После этого я поработал еще несколько месяцев, а потом уволился и уехал в Россию. В России я провел полгода: путешествовал, проводил время с близкими, немного готовился к собеседованиям.
В октябре 2019 я вернулся в Америку и переехал в Нью-Джерси к своему доброму другу Эду, с которым я познакомился на Burning Man 2018. Там я готовился и проходил собеседования. Полтора месяца назад я уехал на карантин в Мексику (Тулум), где сейчас и нахожусь. А полторы недели назад я наконец-то подписал оффер! (оффер — это официальное предложение о работе от компании) В этой серии постов я расскажу про свой опыт собеседований.
Начну со статистики. У меня было 84 первых звонка с рекрутерами. Это не собеседования, а скорее информационные звонки, в ходе которых вы выясняете, подходит ли вам позиция, и вы ей. Если все нормально, то назначается удаленное техническое собеседование.
Я прошел 51 удаленное техническое собеседование с 30 компаниями. Такие собеседования обычно проходят по телефону и компьютеру (без видео) и длятся 45-60 мин. 43 собеседования (84%) в 23 компаниях прошли удачно, и 8 прошли неудачно: 7 компаний мне отказали.
Из 23 компаний одна дала мне оффер сразу (без финального раунда собеседований), двум компаниям я отказал сам, а еще 4 сказали, что я прошел в следующий раунд, но из-за коронавируса они прекращают найм. В итоге 16 компаний пригласили меня на финальный раунд — целый день собеседований в офисе.
Финальный раунд — это 5-6 собеседований подряд, одно за другим, с разными людьми. Каждое собеседование длится 45-60 минут. Есть перерыв на обед. То есть на каждую компанию тратится целый день, например, с 10 утра до 4 дня.
С этими 16 компаниями у меня было 17 финальных раундов — полных дней собеседований. Почему 17 раундов? В одной компании (Facebook) я собеседовался сразу на две позиции, и процессы были полностью независимы.
13 из 17 финальных раундов (76%) прошли успешно, и 4 — неудачно. Одна компания (Zillow) хотела дать оффер, но у них тоже прекратили найм из-за пандемии. Таким образом, после финального раунда я получил 12 офферов от 11 компаний (от Facebook — сразу два оффера, на каждую из двух позиций, куда я собеседовался).
В итоге я прошел интервью в 30 компаниях и получил 13 офферов от 12 из них. 11 компаний мне отказали, а еще с 7-ю процесс так и не закончился (двум я отказал сам, а 5 приостановили найм).
Процесс собеседований занял 4 месяца. Первое собеседование было 5 декабря (WorldQuant), а последнее — 6 апреля (Two Sigma). Забавно, что и первое, и последнее собеседования были с хедж-фондами, и оба с отрицательным результатом.
Потом еще 2 недели заняли переговоры, и 22 апреля, через 6.5 месяцев после прилета в США в октябре, я наконец подписал оффер (какой — скажу в одном из следующих постов серии).
Вот полный список офферов: Google, Facebook x2, Amazon, Uber, Oracle, Bloomberg, OKCupid, Disney, Mist, Lexis Nexis, Fareportal, Ocrolus. Я подсчитал, что в итоге я прошел около 140 собеседований по 45-60 минут (51 + 17×5.5). Можете представить, сколько опыта я получил из всего этого.
Также смотрите интервью с Денисом Голомазовым:
