Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Главное Свежее   Проекты
Опцион : 10 %

Генеральный директор

Пожалуйста, обратите внимание, что условием является опцион, а не оклад. Опцион - это доля в компании, а не зарплата. Подробнее про опционы: https://vc.ru/p/trucker-path

Доля в ООО передаётся в момент получения инвестиций от венчурного фонда или бизнес-ангела, если инвестором признаётся Ваш вклад в стартап.

В первую очередь нас интересует не Ваш прошлый опыт и резюме, а рекомендации и/или план, как Вы приведёте стартап к прибыли и/или к инвестициям.

Пример рекомендаций: https://www.fl.ru/users/free-lance/opinions/

Пример плана:

а) регистрация на стартапе;

b) изучение проекта;

с) составление перечня работ, которые приведут к прибыли;

d) создание презентации;

e) общение с бизнес-ангелами и венчурными фондами по электронной почте и в их офисах;

Другой пример плана:

1. Определение ЦА;

2. Определение целей по проекту;

3. Разработка стратегии;

4. Выбор поставщика услуг;

5. Составление документации (прототипы, ТЗ, тайминг, смета);

6. Технический аудит старого сайта или создание нового;

7. Составление семантического ядра;

8. Составление контентного плана;

9. Апдейт старого сайта;

10. Проработка рекламной кампании в контексте, SEO, RTB, ретаргетинге;

Возможно, Ваш план не будет принят, зато мы вместе сможем скорректировать его, чтобы в итоге Вы и проект могли зарабатывать.

Главные обязанности: составление плана по монетизации и достижение положительного результата в направлении выхода в точку безубыточности. План должен включать описание, как стартап может достичь окупаемости и прибыли. От генерального директора требуется умение обеспечивать стартап техническим заданием. Также нужно обеспечить стартап таймингом в виде диаграммы Гантта, сметой и пр.. Необходимо обеспечить дизайнеров прототипами.

Ваше вхождение состав учредителей ООО не будет означать, что Вы до или после вхождения в состав сможете требовать отчёты у основателя проекта. Вы сможете требовать отчёты у тех сотрудников, которых самостоятельно приведёте в стартап, оплачивая их ЗП из выручки, генерируемой Вашей деятельностью в проекте.

Контактные данные:

oleg@darenta.ru
Опубликовано 17 мая 2015 —
» » Генеральный директор