Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии

Кадровое агентство

Заместитель директора по кадровым и административным вопросам (релокация в Китай)

Полная занятость

Российской внешнеторговой группе компаний для постоянной работы в Китае (Гуанчжоу) требуется Заместитель директора по кадровым и административным вопросам

Обязанности:

  • Формирование и поддержание кадровой политики и системы мотивации персонала;
  • Формирование политики, способствующей удержанию существующих сотрудников компании;
  • Построение и организация системы обучения и развития персонала;
  • Участие в разработке и внедрении организационных изменений: построение эффективной организационной структуры и HR-бизнес-процессов компании, разработка и описание регламентов, должностных инструкций и компетенций по должностям, обеспечение взаимодействия между структурными подразделениями;
  • Организация и проведение командообразующих кампаний;
  • Разработка и внедрение методов оценки / аттестации / ротации персонала;
  • Организация работ по нормированию труда, изучению и анализу трудовых процессов, мероприятий по совершенствованию организации труда;
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов компании: постановка задач и формирование требований по модификации программного обеспечения для автоматизации расчетов трудовых показателей и управления персоналом;
  • Контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Поиск и привлечение персонала согласно штатного расписания и кадровой политики организации;
  • HR-брэндинг;
  • Адаптация персонала;
  • Анализ рынка труда;
  • Выполнение поручений генерального директора.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое + дополнительное в сфере управления человеческими ресурсами);
  • Знание языков: русский – родной, английский (свободное владение), китайский (желательно);
  • Знание технологий управления персоналом (в т.ч. системы материальной/нематериальной мотивации);
  • Знание правил формирования кадровой политики организации;
  • Релевантный опыт работы в кадровых агентствах или in-house;
  • Рекомендации с прошлых мест работы (обязательно!);
  • Возможность постоянного проживания в Китае;
  • Желание работать, расти и развиваться;
  • Свободное владение ПК;
  • Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, настойчивость, любовь к своей работе.

Условия:

  • Работа в Китае (г. Гуанчжоу);
  • Оклад 10 000 – 12 000 юаней (Net);
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Премии по итогам работы;
  • Режим работы: шестидневная рабочая неделя, понедельник-пятница с 09:30 до 18:30, суббота с 10:00 до 16:00 (через субботу);
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Контактные данные:

a.evteeva@hr-mint.ru
Опубликовано 1 Июля 2015 —
» Заместитель директора по кадровым и административным вопросам (релокация в Китай)