Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии

Работодатель

Project Manager RD отдела

Одесса Зарплата : 20000 RUB Полная занятость
1. Краткое описание вакансии.
Эта должность для тех, кто хочет создавать системы, облегчающие жизнь людей.
2. Описание обязанностей и характера работы Project Manager’а R&D отдела.
2.1. Функциональные обязанности с разбивкой в процентах.
2.1.1. Писать технические задания на разработку продукта, контролировать их внедрение, принимать результат - 50%.
2.1.2. Организовывать работу команды разработки согласно методологиям разработки - 10%.
2.1.3. Решать нестандартные проблемы, возникающие в высоконагруженных системах - 10%.
2.1.4. Общаться с пользователями своих продуктов - 20%.
2.1.5. Заниматься техническим сопровождением продуктов - 10%.

2.2. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.
2.2.1. Стабильность работы системы (KPI: кол-во фиксов багов из внутренней ERP системы помесячно).
2.2.2. Количество внедрения фич и скорость этих внедрений.
2.2.3. Автономность работы (отсутствие необходимости согласовывать что-либо с CTO благодаря заработанному доверию о том, что работа будет сделана качественно).

2.3. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.
Не предусмотрены.

2.4. Характер работы (соотношение работы в офисе, встреч с клиентами).
Работа в офисе - 100%.

3. Зачем работает наш Project Manager R&D отдела?
Чтобы повысить эффективность сотрудников и повысить тем самым отдачу от нашей работы для малого, среднего и крупного бизнеса, который является клиентом агентства интернет-маркетинга Netpeak.

4. Основные требования к нашему будущему Project Manager’у R&D отдела.
4.1. Профессиональные знания и навыки.
4.1.1. Высшее техническое или математическое образование.
4.1.2. Опыт работы в IT-сфере > 1 года.
4.1.3. Знание английского языка на уровне умения читать документацию с Google Translate.

4.2. Личные качества.
4.2.1. Алгоритмическое мышление - умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
4.2.2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
4.2.3. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
4.2.4. Умение чётко письменно излагать свои мысли, доносить их до разработчиков и пользователей.
4.2.5. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
4.2.6. Умение сфокусироваться на деталях при разработке ПО, не забывая об общей картине происходящего.
4.2.7. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
4.2.8. Готовность принимать самостоятельные решения, т.к. главным ответственным за продукт будет только PM.
4.2.9. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
4.2.10. Умение работать в условиях многозадачности.
4.2.11. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще.

5. Витальные преимущества соискателя.
Опыт работы PM по разработке какой-либо системы с наличием множества связанных сущностей (например, CRM, ERP-системы).

6. Что есть плохого в работе Project Manager проектов R&D отдела в Netpeak?
6.1. Среди множества разных задач будут и неинтересные.
6.2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.

7. Что мы предлагаем?
7.1. Что получает каждый сотрудник Netpeak?
7.1.1. Возможность обучения и развития: литературу, опыт и помощь наших сотрудников;
7.1.2. Участие в отраслевых мероприятиях, внутренние разработки программ и сервисов, корпоративные мероприятия и развлечения.
7.1.3. Множество интересных задач разной степени сложности.
7.1.4. Возможность применить свои знания и навыки, а также приобрести бесценный опыт.
7.1.5. Всяческие дополнительные преимущества Netpeak: игровая комната, бесплатные курсы английского в одесском офисе, футбол, теннис, etc.
7.1.6. 5-дневную рабочую неделю, с 9 (10) до 18 (19).
7.1.7. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск.
7.1.8. Возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее).
7.1.9. Программу релокации (поддержку при переезде Одессу).
7.1.10. Современный офис в центре Одессы.

7.2. Что получает сотрудник на должности PM R&D отдела?
7.2.1. Возможность заниматься продуктом, которым пользуются “люди за стеной”.
7.2.2. Зарплата по итогам собеседования.

8. Место специалиста в структуре компании.
8.1. Отдел, в котором будет работать данный специалист.
R&D-департамент - отдел разработки программных продуктов Netpeak.

8.2. Количество сотрудников в отделе.
~10

8.3. Кому подчиняется данный специалист.
CTO (технический директор).

8.4. Предполагается ли наличие подчиненных, количество.
Да, команда из 1-3 человек в зависимости от продукта.

8.5. Роль данного специалиста в компании (кратко).
Делать продукт для повышения эффективности PPC/SEO/SMM специалистов и аккаунт-менеджеров.

8.6. Предполагаемый карьерный рост на данной позиции.
CTO (технический директор), Product Owner (CEO независимого продукта).

9. Условия работы.
9.1. Продолжительность испытательного срока.
Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

9.2. Наличие премий.
Система виртуальных акций компании доступна при демонстрации стабильных положительных показателей (см. 2.2) спустя 12 месяцев работы.

10. Что сделать, чтобы стать PM проектов R&D отдела в Netpeak?
Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Контактные данные:

i.shevchenko@gmail.com
Юлия Шевченко
Опубликовано 3 Января 2014 —
» » » Project Manager RD отдела