Как экономить до 500 тысяч рублей в год на кадровом документообороте
Результаты перевода сотрудников на электронные кадровые документы представила компания «Юнилин» на III Всероссийском Форуме ЭДО. С помощью сервиса Контур.КЭДО удалось оптимизировать затраты, упростить и ускорить документооборот.
«Юнилин» представляет в России международную группу компаний в сфере производства напольных покрытий. Для перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО) у организации было несколько предпосылок. Во-первых, территориально распределенная структура. Отдел по работе с персоналом находится на заводе по производству ламината в Дзержинске, офис маркетинга — в Москве, сотрудники отдела продаж работают удаленно из разных городов. Во-вторых, высокие затраты на пересылку документов и риск их потери в пути. В-третьих, технические трудности. Не у всех сотрудников есть сканер и принтер, а из-за частых командировок документы сложнее распечатать и вовремя отправить.
С 2020 года в компании уже используют Контур.Диадок для электронного документооборота с контрагентами. Проект ЭДО с сотрудниками запустили сразу же, когда в России появилась полноценная законодательная база для электронного документооборота в кадрах. После принятия поправок в Трудовой кодекс в ноябре 2021 года в отделе по работе с персоналом изучили, какой порядок для КЭДО утвержден и какие можно использовать решения. Выяснив все тонкости, приступили к реализации.