Главное Свежее Вакансии Образование
193 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как подготовиться к HR интервью?

Продолжаем развивать тему hr интервью, где я делюсь собственными наблюдениями, опытом друзей и коллег.Сегодня моя хорошая знакомая, которая сейчас занимает довольно высокую позицию в HR, вспоминает свои первые очные собеседования...

«Я сразу же погружаюсь в мир волнения и неопределенности». Мы все слышали об основных правилах: одеться как профессионал, подготовить ответы на типичные вопросы и продемонстрировать уверенность.

Но на практике все оказывается гораздо сложнее. Проблемы, с которыми я столкнулась, были не просто теоретическими, они были живыми, ощутимыми и, порой, довольно раздражающими.

Во-первых, презентация.


Я думала, что главное — это мой опыт и навыки, а внешность не так важна. Но, увы, реальность оказалась иной. Мы знаем поговорку, что встречают по одежке, и это действительно так.

Работодатель оценивает вашу внешность с головы до ног. Важно не просто одеться, а выбрать именно тот образ, который покажет вашу деловую подкованность и профессионализм.

Я помню, как пришла на одно собеседование в своей обычной офисной одежде, думая, что это достаточно хорошо.

Реакция работодателя показала, что я ошибалась. После этого случая я начала уделять больше внимания своей внешности, покупая профессиональную одежду и заботясь о деталях.

Еще одна проблема — бормотание.


Нервозность — мой вечный спутник на собеседованиях. Когда ты волнуешься, начинаешь говорить много лишнего, заполняя паузы словами, которые не имеют смысла.

Помню, как на одном из собеседований я так увлеклась рассказом о своем прошлом проекте, что не заметила, как прошло пять минут. Работодатель выглядел утомленным, и я поняла, что этот раунд я проиграла.

Я стала писать ответы на распространенные вопросы, такие как «В чем ваша самая большая слабость?» или «Каковы ваши требования к зарплате?» Затем редактировала их, чтобы они были краткими и ясными. Это помогло мне чувствовать себя более уверенной и говорить по существу.

Неспособность внушить доверие — это еще один важный момент.


На собеседованиях мы часто стараемся быть скромными, думая, что это произведет хорошее впечатление. Однако я поняла, что, если не показывать свою компетентность и уверенность, работодатель может решить, что вы просто не справитесь с работой.

Я училась поддерживать зрительный контакт, улыбаться и говорить с энтузиазмом.

Искренний интерес к компании и позиции, на которую я претендую, делали свое дело. Это не просто слова — это демонстрация того, что вы действительно хотите эту работу и готовы работать именно в этой команде.

Очные собеседования — это не только проверка ваших профессиональных навыков, но и испытание на умение представить себя в лучшем свете.

Каждый из нас сталкивается с трудностями, будь то выбор одежды, борьба с нервозностью или необходимость внушить доверие.

Важно учиться на своих ошибках и моих постах

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Не пропустите публикацию!
HRlead
HR-сообщество
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.