Главное Свежее Вакансии   Проекты
Продвинуть свой проект
😼
Выбор
редакции
1 425 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Интересное за неделю. Дайджест №2

С момента первого дайджеста прошла неделя — и у нас есть для вас новые интересные новости! Рассказываем про страховые взносы, работников-иностранцев, зачёт налогов и несговорчивых заказчиков. А также про работника, который запросил у компании копии ВСЕХ локальных актов.

Страховые взносы за 1 квартал 2020 года будет рассчитываться по-новому. ФНС утвердила новую форму бланка отчёта, порядок заполнения и представления тоже поменяются. Отчитаться за 1 квартал 2020 года нужно не позднее 30 апреля. Расчёт в электронном виде подают те, у кого больше 10 работников.

Появились новые квоты на 2020 год по работникам-иностранцам. Правительство установило запрет на найм иностранцев в отдельных отраслях с 1 января 2020 года. В целом, максимально допустимые доли иностранцев сохранились на том же уровне, что и в 2019 году, изменения коснулись лишь строительства и выращивания овощей.

Вид налога перестанет иметь значение для зачета переплаты. Налоговый Кодекс обновился: с 1 октября переплату по любому налогу можно будет зачесть в счёт уплаты любого другого налога. Параллельно вступила в силу другая поправка: можно будет вернуть переплату, если нет недоимки по любому налогу и соответствующим пеням и штрафам. И ещё одна норма начнёт работать через пару недель — с 29 октября: если проводится камеральная проверка, то срок решения о зачете/возврате зависит от того, когда закончатся контрольные мероприятия или вступит в силу соответствующий акт.

Минфин разъяснил, когда начислять НДС по услугам, если заказчик не подписывает акт. Акт сдачи-приемки работ подтверждает, что работы подрядчик выполнил и сдал их результаты контрагенту. На день, когда такой акт подписал заказчик, нужно определять налоговую базу по НДС. Если же заказчик или подрядчик акт не подписывает, но есть решение суда, из которого следует, что условия договора подрядчик исполнил, днём выполнения работ для целей НДС следует считать дату вступления в законную силу решения суда.

Можно не выдавать работнику копии всех локальных нормативных актов. Интересное судебное дело — сотрудник запросил копии кадровых документов. Некоторые из них выданы не были — работодатель отказался предоставлять должностную инструкцию, ПВТР, положение об оплате труда и премировании, коллективный договор с приложениями, а также приказы, связанные с показателями эффективности и результативности.

Работник посчитал, что работодатель обязан выдавать копии всех документов, связанных с работой. Суд не согласился и сказал, что гражданин трактует нормы ТК слишком широко. Вердикт суда: нужно предоставлять документы, связанные только с работой конкретного сотрудника, а не с производственным процессом в целом. Дополнительно суд разъяснил, что, если документ содержит персональные данные других сотрудников, то требуется их согласие на выдачу таких копий.

+1
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.