Главное Свежее Вакансии   Проекты
Комментируемое:

Список ссылок временно недоступен
😼
Выбор
редакции
649 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Понятным языком про деньги и законы — 9

Друзья, мы решили, что слово "дайджест" звучит скучно и непонятно. Поэтому, не меняя формат, меняем название. В этом выпуске — самозанятые, работники, зарплата, законы и Новый год. Да, уже декабрь :)

Самозанятые: долгожданное письмо ФНС

В Законе о самозанятых сказано, что применять спецрежим «Налог на профессиональный доход» вправе физлица, в том числе ИП, место ведения деятельности которых — территория любого из регионов, включенных в эксперимент.

При этом Закон не говорит, что конкретно надо понимать под местом ведения деятельности, осуществляемой дистанционно. Налоговики разъясняют: пока в Закон не внесут уточнения в этой части, место ведения указанной деятельности налогоплательщик может определять сам — либо по своему месту нахождения как плательщика НПД, либо по месту нахождения покупателя (заказчика).

А вот псевдосамозанятых будут выявлять

Делать это будет ФНС совместно с Рострудом — ведомства договорились одновременно проверять компании и ИП, которые фактически нанимают самозанятых в качестве работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам.

По закону самозанятые не имеют работодателя и сами не могут выступать в таком качестве. Однако налоговики выявляют случаи, когда самозанятые, заключая с организациями/ИП договоры на оказание услуг, фактически у них работают. При этом работодатели минимизируют свои обязательства по уплате взносов и не исполняют обязанности НДФЛ-агента. Выявление признаков трудовых отношений — основание для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. Весьма вероятно, что договор гражданско-правового характера переквалифицируют в трудовой.

Если между сторонами на самом деле трудовые отношения и все признаки налицо, работодатель может избежать доначислений НДФЛ, взносов, а также пени и штрафов, подав самостоятельно соответствующие налоговые расчеты.

Работник может получать зарплату на разные счета

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель переводить зарплату на разные банковские счета сотрудника. Например, аванс — на один счет, а остаток — на другой. По мнению чиновников, такой порядок возможен — ссылаются на 136 статью ТК и говорят, что требований закона это не нарушает.

Единственное условие — в трудовом договоре необходимо указать, что работодатель перечисляет заработок на два банковских счета. Также с сотрудника надо взять заявление о реквизитах обоих счетов, на которые он просит переводить деньги. В заявлении нужно указать, как именно делить суммы — какую часть зарплаты на какой счет зачислять.

Более того, работник может попросить перечислять зарплату даже другому человека. Такое условие тоже нужно прописать в трудовом договоре.

Как официально отдохнуть 31 декабря

Последний день уходящего 2019 года — рабочий вторник, сокращенный на один час. Вот варианты, как отправить в этот день работника домой:

• предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха (такая возможность должна быть предварительно прописана в локальном акте организации);

• оформить 31-е как обычный день отпуска — ежегодного, если это предусматривает график, или при наличии неиспользованных дней;

• отпустить без сохранения зарплаты, то есть за свой счет;

• дать отгул за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздник.

Возможно, ничего из перечисленного не понадобится, если законодатель успеет принять законопроект, по которому 31 декабря станет выходным днем по всей стране. Авторы инициативы предлагают переносить один из выходных в году на 31 декабря, если это число не выпадает на субботу или воскресенье.

Решение о переносе будет принимать Правительство РФ. Разработчики проекта объясняют инициативу тем, что в последний день года людей больше заботит не работа, а подготовка к празднику. И указанное решение позволит использовать время более рационально. Пока ясно одно: новогодний отдых в 2020 году продлится с 1 по 8 января :)

Ошибаться с налоговым режимом в ККТ-чеке нельзя

Применяемая система налогообложения — один из обязательных реквизитов кассового чека наряду с ценой, количеством, наименованием товара, фамилией кассира, адресом расчета и т.д.

Если продавец пробьет чек не с той системой, которую применяет, ему грозит предупреждение либо штраф. Компании — от 5 000 до 10 000 руб., ИП — от 1 500 до 3 000 руб.

Будьте внимательны, работайте, богатейте :)

+1
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.