Главное Свежее Вакансии   Проекты
Комментируемое:
😼
Выбор
редакции
1 129 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Понятным языком про деньги и законы — 30

Очередной юбилейный выпуск! Сегодня обсуждаем расходы на борьбу с ковидлой, несговорчивый Минфин, интересную инициативу Минтруда и больничные тонкости. А также говорим про хорошее — иногда мир меняют к лучшему даже эпидемии. Поехали :)

Расходы на борьбу с коронавирусом можно учесть при расчете «упрощённого» налога

«Упрощенцы» на УСН «доходы минус расходы» могут учитывать в расходах суммы, потраченные из-за коронавируса на:
• дезинфекцию помещений;
• приборы;
• лабораторное оборудование;
• спецодежду;
• другие средства индивидуальной и коллективной защиты.

Об этом говорит подп. 39 п. 1 ст. 346.16 НК в редакции от 22.04.2020.

То же самое право прописали для организаций — плательщиков налога на прибыль (ст. 264 НК), а также для плательщиков ЕСХН (ст. 346.5 НК).

Изменения имеют обратную силу — применять их можно с 1 января 2020 года. Таким образом, расходы на дезинфекцию и другие подобные траты можно учесть при расчете авансов уже за 1 квартал 2020.

Важно: для организаций — плательщиков налога на прибыль разрешённый перечень антикоронавирусных расходов шире, чем для «упрощенцев». В расходы по налогу на прибыль также разрешили включать затраты на приобретение медизделий для диагностики (лечения) новой коронавирусной инфекции по перечню, который должно утвердить Правительство РФ. А также на сооружение, изготовление, доставку и доведение указанных изделий до состояния, в котором они пригодны для использования.

Минфин стоит на своем: ИП на УСН должен считать взносы только с доходов. КС против.

Несмотря на январское определение Конституционного суда в пользу ИП-упрощенцев, Минфин повторяет свою позицию, невыгодную для предпринимателей. Причём в целом ряде писем, где о выводах КС пока ни слова (№ 03-15-05/25738 от 01.04.2020, № 03-15-05/26286 от 02.04.2020 и № 03-15-05/26678 от 03.04.2020).

По мнению ведомства, при расчете пенсионных взносов ИП на УСН вправе учитывать лишь доходы, а расходы — нет. А про учет «упрощённых» расходов при расчете личных взносов в Налоговом кодексе ничего не сказано. Поэтому порядок должен быть единым для всех упрощенцев, независимо от того, какой объект налогообложения они применяют.

При этом Минфин напоминает, что пенсионные взносы ИП за себя ограничены верхней планкой. В 2020 году это сумма 259 584 руб.

КС же благосклонен к предпринимателям: действующие нормы предполагают, что доходы для расчета личных взносов уменьшаются на расходы. Аналогичный порядок применяют ИП на ОСНО. Суды на местах поддерживают предпринимателей и уже ссылаются на январскую позицию КС — вот, например.

Эксперимент от Минтруда поможет отказаться от бумажных кадровых документов

5 мая стартовал эксперимент по электронным кадровым документам. Суть проекта — использовать документы, связанные с работой, только в электронном виде, без дублирования на бумажном носителе.

Участие в проекте будет добровольным и для работодателей, и для их сотрудников, в том числе поступающих на работу. При этом нельзя подключать к «пилоту» работающих дистанционно, а также тех, кого работодатель направляет к другим лицам по договору о предоставлении труда. Перечень работодателей-участников утверждает Минтруд.

Дату запуска эксперимента у себя работодатель определяет самостоятельно, с учётом положения о порядке проведения эксперимента. Срок «пилота» — по 31 марта 2021.

Не позднее чем за месяц до начала эксперимента работодатель должен письменно уведомить об этом каждого работника. И получить письменный отказ либо согласие. Далее работодатель формирует и утверждает список работников, корректирует трудовые договоры, при необходимости — локальные акты.

Сотрудники смогут в любой момент отозвать свое согласие, письменно уведомив об этом работодателя за две недели.

Какие именно документы участвуют в эксперименте, каждый работодатель решает тоже сам, с учетом положения Минтруда. В электронный формат в рамках эксперимента нельзя перевести только трудовые книжки. А также сведения о трудовой деятельности работников — они и без того уже формируются в электронном виде.

Однозначно экспериментировать можно будет со следующими договорами:
• трудовые;
• о материальной ответственности;
• ученические;
• на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Также самостоятельно работодатель выбирает, какую информационную систему будет использовать. Это может быть своя программа — новая или уже действующая, адаптированная под новые цели — или портал «Работа в России». Можно применять оба варианта одновременно. В зависимости от того, какая система используется, выбирается вид электронной подписи работника. Если это система работодателя, то работнику нужна усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП) или усиленная неквалифицированная. Если это система «Работа в России», то достаточно простой электронной подписи работника, по которой физлица заходят на портал Госуслуг. У работодателя в любом случае должна быть УКЭП.

Расходы на электронную подпись работника несёт работодатель. Отсутствие у нового сотрудника такой подписи не может являться основанием для отказа в заключении трудового договора, равно как и нежелание участвовать в самом эксперименте.

Если сотрудник в своём отпуске попал на карантин, то болеет он за счет отпуска

За период карантина, который пришелся на дни отпуска, выплачивать больничное пособие не нужно, так как сотрудник не утрачивает заработок. Работник продолжает официально отгуливать свой отпуск. И, соответственно за «карантинный» период он получит отпускные.

Другое дело, если на отпуск выпадает заболевание или травма. Тогда работник находится на больничном и получает «больничные» деньги, а остаток отпуска отгуляет потом — говорится в письме Минтруда № 14—2/В-393 от 09.04.2020.

Эпидемии, меняющие мир

Нашу планету постоянно сотрясают катастрофы, войны и эпидемии. Некоторые из них дают миру новые технологии, научные открытия и шедевры культуры. Часы, книгопечатание, классическая механика, «Евгений Онегин» и безбумажный документооборот — всем этим человечество обязано чуме, холере и коронавирусу.

Подробнее смотрите в обзоре Кнопки :)

А мы увидимся с вами через неделю и разменяем четвёртый десяток.
До скорой встречи!

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.