Почему в Mello каждый специалист заинтересован в развитии проекта
В Mello, каждый из специалистов имеет материальную и не материальную мотивацию:
1. Компания оплачивает достаточно высокие базовые ставки ведущим специалистам.
2. Регулярные надбавочные выплаты к окладу за развитие проекта.
3. Существует в агентстве и мотивация завязанная на написание кейсов и статей, для которых необходимы данные и опыт.
Все внутренние процессы устроены так, что проекты развиваются активно. Это позволяет специалистам увеличивать доход и одновременно подниматься по карьерной лестнице.
Mello c 2011 года на рынке, поэтому все внутренние процессы агентства регламентированы. Регулярно проводим обучения внутри команды и у именитых спикеров. Компетенции специалистов — капитал агентства, который позволяет стабильно развивать проекты.