редакции Выбор
Как уволиться c пользой для карьеры
Все мы когда-то представляли, как драматично оставляет свою работу. Главный редактор журнала Esquire воплотил свои фантазии. Джей Филден объявил об уходе в Instagram. На фотографии он выходит из здания издательского дома Hearst с чемоданом и тремя сумками. Филден также написал сопроводительный текст из 300 слов, в котором суммировал свой опыт в компании и планы на будущее. В частности, он планирует заниматься игрой на пианино, больше обычного играть в теннис и готовить завтрак детям, чтобы жена могла спать подольше.
По сообщению The New York Times, Филден покинул свой пост, так как компания Hearst Magazines решила повысить до его поста Троя Янга, который раньше занимался интернет-версией издания.
В том, чтобы объявить о своем уходе публично, нет ничего необычного, так делают многие. Но длинный сопроводительный текст и фотография вызвали много вопросов. Откуда столько сумок? Кто сделал такой удачный снимок в тот самый момент, когда Филден выходил из здания?
how many times do you think jay fielden had someone retake that photo before posting it— Ashley Feinberg (@ashleyfeinberg) 23 мая 2019 г.
Перевод: «сколько раз, думаете, Джей Филден заставлял кого-то переснимать эту фотографию прежде чем опубликовать ее»
hire me to run esquire because it seems like even if my tenure is short lived i will get a louis vuitton suitcase out of it— rachel syme (@rachsyme) 23 мая 2019 г.
Перевод: «возьмите меня главредом Esquire, ведь даже если не удастся задержаться надолго, мне перепадет чемодан Louis Vuitton»
Но шутки в сторону. Филден с его опытом и связями без работы не останется, но с точки зрения карьеры это может ему навредить.
Эксперты единогласно утверждают, что одна из главных ошибок, которые допускают люди при увольнении, – сожжение мостов. «Как только вы подписываете заявление, появляется чувство свободы высказывать чего угодно кому угодно», – подтвердила Линн Тейлор, специалист по теме и автор книги «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job».
Так делать нельзя!
Вывалить все в соцсети может показаться отличным способом снять груз с плеч, но это может испортить отношение к вам ваших уже бывших коллег. Ваши последние рабочие дни формируют тот образ, по которому вас запомнят в компании, говорит Тейлор. «Вы никогда не знаете, кто из бывших коллег вернется в вашу жизнь, в качестве клиента, контакта или начальника», – предостерегает она.
В посте Филдена не было ничего оскорбительного для бывшего работодателя. Тем не менее, многие кадровики сочтут его драматизм нелепым. Возможно, эффектность жеста Филдена вас впечатлила, но ради своей карьеры – не надо за ним повторять.
Семь советов от Business Insider
Business Insider ранее собрал несколько советов, как грамотно уволиться и не ударить в грязь лицом. Вот они.
1. Прежде чем рассказывать коллегам, поговорите с начальником
Когда вы приняли решение уйти, очень соблазнительно поделиться этим с друзьями-коллегами. Важно сначала поговорить с начальством. «Какие бы у вас не были отношения с руководством, надо им шанс подстроиться, а себе – завершить начатое», – рассказала Business Insider признанный эксперт Молли Хетрик.
2. Предупреждайте как можно раньше
«Если вы не спешите выходить на новое место, подумайте о том, чтобы дать работодателю больше стандартных двух недель, – говорит профессиональный кадровик Моника Йекли. – Чем ценнее сотрудник, тем сложнее найти ему замену».
3. Удостоверьтесь, что у коллег есть способ с вами связаться
«Дайти им свои новые контакты, добавьте друг друга в соцсетях – что угодно, и обязательно свяжитесь с ними после ухода, – советует Лиза Сансом, владелица консалтинговой компанииLVS Consulting. – Не обижайтесь, если они не будут активно с вами общаться, нам всем бывает не до этого. Достаточно простого письма, в котором вы обозначаете, что цените ваш совместный опыт, что вам больше всего нравилось».
4. Спокойно и последовательно объясните причины ухода
Главное – старайтесь закончить все на хорошей ноте. Это не значит, что не надо объяснять причины ухода. «При объявлении руководству об уходе четко изложите свою мотивацию, но не вините других людей и не останавливайтесь на пустяках вроде плохого кофе, – рекомендует Сансом. – Расскажите о том, чего вы хотите от будущего, чему вы научились в компании».
5.Напишите письмо начальнику
Не ограничивайтесь устным разговором с руководством, не помешает написать письмо. Не надо писать много, но не забудьте выразить благодарность за возможность работать в команде.
6.Сделайте список всех своих функций на работе, с которой вы уходите
Руководство не всегда в курсе, что именно составляло ваш рабочий день, неплохо было бы четко это изложить. Прежде чем уйти, составьте список своих обязанностей и тех функций, которые вы исполняли помимо этого. Так команда будет знать, где надо подстраховать, а новому сотруднику будет сразу понятно, что делать.
7. Предложите помочь найти себе замену
«Используйте свои связи и рекомендации, чтобы подобрать людей, которые привнесут в компанию ту же экспертизу, что и вы, – рассказывал Business Insider Кетан Капур, сооснователь и глава компании Mettl. – Помогите начальству и кадровикам найти себе достойную замену и наблюдайте, как взлетит уровень доверия к вам у руководства».