Главное Свежее Вакансии Образование
275 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Диплом или сертификат – что выбрать тем, кто хочет уйти в IT?

Рассказывает директор ITHub Михаил Сумбатян

2022-2031 год в России объявлены десятилетием науки и технологий. Это значит, что в ближайшие годы будет увеличиваться роль цифровых процессов во всех сферах внутри страны: от документооборота до планирования городской застройки. Уже сейчас цифровизация в России идет быстрыми темпами, но в следующие десять лет ожидается еще большее ускорение ее темпов. Для того, чтобы это происходило, необходимо создание благоприятных условий и предоставление возможностей для профессионального развития как молодых, так и уже опытных специалистов. Мы поговорили с Михаилом Сумбатяном, создателем колледжа ITHub о том, какие возможности доступны молодым людям уже сегодня.

— Сегодня многие считают, что для построения успешной карьеры в IT образование — далеко не самое главное. Тогда что может помочь молодым людям, делающим первые шаги в этой сфере?

— Да, бытует мнение, что куда важнее хорошее портфолио и наличие практических навыков. Но как вы их приобретете без образования? Само по себе оно играет существенную роль. Важно системное и комплексное понимание всех процессов, с которыми предстоит работать. Также необходимо умение анализировать рынок, чтобы находить применение своим профессиональным навыкам. Проблема заключается в том, что далеко не каждое образовательное учреждение может обеспечить студента такими компетенциями. Согласитесь, что образовательная система пока еще слишком сложная и неповоротливая, те же университеты пока не могут также быстро адаптировать свои программы под новые тренды.

К тому же сегодня мы признаем, что полученное образование не гарантирует, что выпускник возьмет в руки свой диплом и отправится до пенсии работать по своей основной специальности. Мир развивается, появляются новые сферы, и студентам важно давать возможность попробовать себя во всем, чтобы они могли в итоге выбрать то, что их по-настоящему зажигает.

Мы в ITHub видим своей миссией преодоление этих проблем. Мы предоставляем студентам возможность пробовать себя в разных направлениях: они могут заниматься тестированием, если им не нравится — пробуют себя в программировании, дизайне интерфейсов. Наша задача — создать безопасную среду, в которой они будут экспериментировать и применять свои знания на практике. Для этого у нас есть собственный центр разработки, в котором студенты создают свои проекты и наполняют ими свое портфолио.

— Расскажите, какими образовательными маршрутами сегодня могут воспользоваться люди, планирующие продолжить свой путь в IT-сфере?

— Сегодня учиться программированию можно с самого раннего возраста. Сейчас открываются курсы даже для учеников начальных классов, что уж говорить о более взрослой аудитории?

Молодым людям в возрасте от 16 лет, пожалуй, в этом плане труднее всего: у них уже есть какой-то образовательный бэкграунд, скорее всего, они уже знают, как и чему они не хотят учиться, но какие-то альтернативы им пока недоступны. У них проходят государственные аттестации, экзамены и весь этот водоворот на маршруте к заветному диплому бакалавра. Сойти с этой дистанции сложно, есть много факторов, которые заставляют двигаться дальше, но молодые люди могут учиться с помощью образовательных платформ, онлайн-курсов, даже роликов на YouTube.

Проблема в том, что обучение в таком формате, особенно самообучение, редко подразумевает обратную связь от более опытных людей. То есть человек, например, написал код, проверил — вроде работает. А наставник мог бы сказать, где улучшить. Но кому-то и такой базы хватает, а всему остальному молодые люди доучиваются уже на рабочем месте, потому что у каждого работодателя свои требования. Но прежде, чем начать учиться так на практике, работу нужно получить.

— Какие сегодня есть возможности для повышения шансов на трудоустройство у молодых людей?

— Кроме дипломов, сертификатов, портфолио и тестовых заданий, сегодня молодые специалисты могут подтвердить свои компетенции с помощью участия в профессиональных мероприятиях: хакатонах, конференциях, олимпиадах. Один из таких проектов — олимпиада «Траектория Будущего» для школьников и студентов в возрасте от 13 до 23 лет. Результаты этой олимпиады учитываются при приеме на работу, дают дополнительные баллы к ЕГЭ, а финалисты могут выиграть стажировку в IT-компании. К тому же все полуфиналисты получают скидку на обучение в ITHub. Интерес к таким мероприятиям растет с каждым годом. В этом году, например, на Олимпиаду было подано более 48 700 заявок из России и стран СНГ (что вдвое больше по сравнению с прошлым годом), а в соревнованиях приняло участие 27 026 человек.

Такие испытания — хорошая возможность оценить свои знания и дать ранний старт своей карьере. К тому же они помогают сориентироваться тем, кто еще не решил, кем хочет стать, когда вырастет. Если абитуриент еще находится на распутье между IT и какой-то более классической специальностью, для него участие в подобном мероприятии — это возможность ответить на вопрос: «А на что я способен?».

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.