Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Сообщество робототехников
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
26
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

16
Отследить-посылку

Отследить-посылку

B2B-сервис трекинга посылок

14
myPreza

myPreza

mypreza.ru

13
WebResidentTeam

WebResidentTeam

webresident.agency

12
Perezvoni.com

Perezvoni.com

perezvoni.com

11
Expresso

Expresso

www.expresso.today

10
YAGLA

YAGLA

yagla.ru

10
Reader

Reader

Интернет-журнал о современных технологиях.

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк в Facebook

Роботы дешевле - рабочих меньше

74 2 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Китай столкнулся с ростом затрат на рабочую силу и дефицитом работников. В связи с этим появился проект под названием "заменить людей роботами", в рамках которого правительство пытается изменить вид рабочей силы в провинции Гуандун.

b_5559cb96ad75d.jpg

Волны мигрантов из сельской местности заполнили китайские заводы за последние три десятилетия, что сделало страну крупнейшим в мире производителем. Но многие компании сейчас столкнулись с проблемой нехватки рабочей силы. А для тех немногих работников, которых они нашли, оплата увеличилась более чем в пять раз за последнее десятилетие - больше $500 в месяц в прибрежных провинциях.

Китайские предприятия и правительство решили разработать и запустить в работу большое количество роботов, с целью сохранения и расширения заводов во избежания безработицы.

Работников не хватает отчасти из-за политики «одного ребенка», а также из-за быстрого развития системы высшего образования.

Государственные правила, из-за которых у большинства пар всего один ребенок, сократили вдвое уровень рождаемости в Китае с 1987-го по 2003 год. Позже уровень рождаемости на 1000 жителей выровнялся на более низком уровне, чем в Соединенных Штатах. Таким образом, в Китае на данный момент есть много рабочих, которым далеко за 20, но с каждым годом приток новых работников уменьшается.

На заводах Китая и в других развивающихся странах трудятся рабочие в возрасте от 18 до 24 лет. Дефицит трудящихся для производства Китая усугубляется тем, что население страны учится в школе гораздо дольше. И, следуя конфуцианской традиции, что образованные не занимаются ручным трудом, в подавляющем большинстве выпускники отказываются работать на заводе, кроме как на управляющих должностях, позициях дизайнеров или инженеров.

Совсем недавно, в 1997 году, в Китае было всего 3,2 млн. студентов. Во время азиатского финансового кризиса того года страна начала быстро расширять свои университеты в попытке компенсировать безработицу среди молодежи.

Развитие сферы образования с тех пор продолжалось, и 25,5 млн. студентов были зачислены в университеты вплоть до декабря прошлого года. Примерно четверть молодых людей Китая в настоящее время получают высшее образование, и эта тенденция неуклонно растет.

Некоторые низкотехнологичные отрасли, такие как производство одежды, перемещаются из Китая в места, которые до сих пор имеют очень низкую заработную плату - например, Бангладеш. Но многие отрасли промышленности, в частности электроника, по-прежнему переносят заводы в Китай. Это происходит потому, что многие поставщики запчастей в настоящее время находятся в Китае, поэтому зачастую дороже обходится осуществлять сборку в другом месте.

Таким образом, хотя строительство роботов на замену рабочим не обойдется дешево, все большее число компаний осознает, что это будет менее затратно, чем платить более высокую заработную плату, чем когда-либо, или переезжать в другую страну.

+1
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Первые Новые Популярные
Neaktor
Управление бизнесом и проектами онлайн.
Николай
Да вообщем-то, удорожание производства в Китае — это уже давно спрогнозированная ситуация.

Поэтому уже как несколько лет крупные компании (например Apple или Amazon) в тех же штатах планируют строительство крупных практически полностью автоматизированных линий именно в США. Зарплаты в Китае растут — американское и европейское производство постепенно возвращается домой.
Ответить
Александр Иващенко
Китайские конвееры уже сейчас являются готовой платформой для роботизации — просто заменяй рабочих роботами, способными выполнять их работу.

А что касается переноса в другие государства — это же надо строить новые заводы, искать инженеров и проче, прочее, прочее.

Так что пока американцы будут переносить производство к себе, китайцы уже будут вовсю клепать роботов и снижать себестоимость производства, и "возвращение промышленности домой" будет под вопросом.
Ответить
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать