Выгрузка данных о дате приема сотрудника на работу и его стаже в компании
Итак, в довольно расплывчатом понятии корпоративной культуры можно выделить несколько базовых аспектов мотивации, благодаря которым формируется слаженный коллектив, и сотрудники подолгу и с удовольствием работают в компании. И речь идёт не только о создании комфортных условий, конкурентоспособной оплате труда и корпоративных мероприятиях (выездах, обучении, активностях, праздниках и др.).
В первую очередь, для сотрудников важно ощущение внимательного отношения со стороны работодателя. И выражено такое отношение может быть множеством способов – от официального коллективного поздравления ко дню рождения до повышения в должности, от благодарственных писем за достижения в компании до вручения знаков отличия за заслуги и т.д.
У одного из наших клиентов возникла идея мотивировать сотрудников к длительной работе в компании, сделав очевидной для них низкую текучку кадров и введя дополнительное нематериальное поощрение сотрудников, проработавших в компании достаточно долго.
ЧТО СДЕЛАЛИ МЫ...
В программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом» мы настроили выгрузку информации о дате приёма сотрудника и его стаже работы в компании таким образом, что эти данные стали отображаться в личных профилях сотрудников на корпоративном портале.
…И ЧТО ПОЛУЧИЛ ЗАКАЗЧИК
Основные результаты:
- возможность использовать новые подключённые данные при автоматизации бизнес-процессов и напоминаний;
- тонкая нематериальная мотивация сотрудников к достижению большего стажа работы;
- психологический эффект надёжности компании-работодателя относительно других компаний.
Рекомендуем обратить внимание на это решение всем компаниям, нацеленным на развитие корпоративной культуры.
НАПИШИТЕ НАМ - БУДЕМ РАДЫ ПОМОЧЬ!
Больше статей Вы можете найти в нашем БЛОГЕ.
