Главное Свежее Вакансии   Проекты
» Материалы по тегу

«распределенные команды»

2 месяца назад Project Management Club Project Management Club
Как подбирать и развивать команду — подборка вебинаров
Как подбирать и развивать команду — подборка вебинаров
Проекты и продукты делают люди, а не метрики и планы. Поэтому мы очень любим говорить о людях, и темы наших вебинаров часто посвящены работе с командой. В этой подборке — записи пяти вебинаров, доступных на YouTube.
11 месяцев назад Maxilect Maxilect
Коммуникации внутри удаленной команды — наш опыт
Коммуникации внутри удаленной команды — наш опыт
В этой статье мы решили немного раскрыть внутреннюю кухню. В удаленной команде один из главных элементов — коммуникации. Расскажем, как это у нас организовано, — с целевыми параметрами (SLO) и конкретикой.
11 Октября 2019 Maxilect Maxilect
Общение — еще один настраиваемый параметр удаленки
Общение — еще один настраиваемый параметр удаленки
Офисному работнику обычно не приходится выбирать, общаться ли с коллегами днем. Есть масса митингов и совещаний, а заодно практически в каждом офисе — курилка и кухня. Общаться или нет с кем-то после работы — дело личного вкуса. С удаленкой история другая.
4 Июля 2019 Maxilect Maxilect
Тонкости собеседований при найме на удаленку
Тонкости собеседований при найме на удаленку
Мы уже рассказывали об общих принципах найма удаленных специалистов, принятых в компании. Теперь же поговорим о деталях – о том, что именно мы спрашиваем у кандидатов, которые пришли к нам на собеседование.
5 Февраля 2019 Maxilect Maxilect
Переход из офиса на удаленку: делимся опытом и лайфхаками
Переход из офиса на удаленку: делимся опытом и лайфхаками
Удаленный формат работы – не более чем альтернативный способ организовать стандартную восьмичасовую занятость, связанный с большей свободой, но одновременно и большей ответственностью. И если не строить “воздушных замков”, а всесторонне оценить ситуацию и подстроиться под нее, вы уже не захотите жить по-другому.Ниже рассказ о том, как при этом обойти подводные камни.
23 Октября 2018 Maxilect Maxilect
Как мы контролируем удаленных сотрудников
Как мы контролируем удаленных сотрудников
От перехода на удаленное взаимодействие с сотрудниками многие компании удерживает боязнь потерять контроль над ситуацией – непонятно, как убедиться в том, что специалист свои восемь часов действительно работает, а не просиживает в социальных сетях. Казалось бы, решение – в инструментах слежения за пользователем: в системах учета рабочего времени, в контроле присутствия, съемке веб-камерой и т.п. Но мы в «Максилекте» принципиально не используем такие инструменты, действуя на ином, управленческом уровне.Как мы держим руку на пульсе, чтобы работа компании была эффективной, и почему это работает – под катом.
25 Сентября 2018 Maxilect Maxilect
Ищу senior'а без офиса и печенек: как у нас организован поиск сотрудников на 100% удаленку
Ищу senior'а без офиса и печенек: как у нас организован поиск сотрудников на 100% удаленку
Приняв для себя идеологию удаленной работы вместе со всеми ее преимуществами, вроде доступа к лучшим кадрам по всей стране, «Максилект» встал перед выбором: либо оплачивать всем кандидатам приезд в офис, либо выстраивать процессы таким образом, чтобы в найме не оставалось места иллюзиям. О том, как рекрутеры участвуют в оценке квалификации технарей, нужен ли senior’у диплом, при чем тут веб-камеры и какова на самом деле цена ошибки найма, рассказывает Максим Коротков, генеральный директор компании.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.