«статусы»

О кастомных статусах, которые все хотят создавать на своё усмотрение. Добавлять больше статусов, менять статусы местами и выставлять эти статусы у всего: договоров, счетов, клиентов, проектов. Создается впечатление, что основная задача сотрудника - это корректное выставление статусов, а задача менеджера - придумать как можно больше статусов, наиболее точно отражающих текущее состояние объекта.