Главное Свежее Вакансии   Проекты
Комментируемое:
62 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

15 удивительных фактов об удаленной работе из-за карантина

В результате пандемии COVID-19 «работа на дому» быстро перешла из разряда допустимого варианта работы вне офиса в добровольно-принудительный формат удаленной работы.

Для ИТ-специалистов такие изменения не в новинку и означают предоставление сотрудникам базового «набора» (ноутбук и возможность подключения) и оптимизацию доставки приложений. Но в связи с непредсказуемостью производительности сети, задержками и проблемами с пропускной способностью, обеспечить быструю и безопасную работу оказалось не так просто.

Нам удалось собрать 15 пунктов, которые максимально точно демонстрируют, как же коронавирус повлиял на ситуацию с удаленной работой по всему миру.

1. Количество сотрудников, которые начали работать из дома стремительно выросло (и это логично).

88% организаций одобрили или потребовали, чтобы их сотрудники работали дома, а 91% компаний в Азийском регионе реализовали «работу из дома» с момента вспышки.

2. Коронавирус стал катализатором удаленной работы.

У 31% компаний COVID-19 был триггером, чтобы начать использовать формат удаленной работы.

3. Компании стали более прагматичными.

81% компаний в настоящее время имеют команду реагирования на кризис.

4. Непрерывность бизнеса стала основной задачей сотрудников С-уровня.

71% руководителей беспокоятся о непрерывности и производительности во время пандемии.

5. Количество вложений в облачные сервисы многократно выросло.

Ожидается, что в этом году программное обеспечение продемонстрирует положительный рост, составляющий чуть менее 2%, в основном благодаря инвестициям в облачные и SaaS-приложения.

6. Использование SaaS стремительно растет для удовлетворения потребностей совместной работы.

Использование видеоконференций стремительно растет, например Zoom достиг 200 миллионов ежедневных участников (платных и бесплатных) по сравнению с 10 миллионами в декабре.

7. Пользователи Microsoft 365 стали гораздо чаще использовать видеосвязь.

Люди включают видео в собраниях Teams в два раза больше, чем раньше, и общее количество видеозвонков выросло более чем на 1000 процентов в марте.

8. Киберпреступники пользуются кризисом.

За 24 часа Microsoft обнаружила массовую фишинговую кампанию с использованием 2300 различных веб-страниц, прикрепленных к сообщениям, замаскированных под информацию о финансовой компенсации COVID-19, которая фактически привела к фиктивной странице входа в Office 365.

9. Технологии и инфраструктура являются одними из самых больших барьеров на пути подключения и производительности.

54% HR-руководителей отметили, что плохая технология и / или инфраструктура для удаленной работы является самым большим препятствием для эффективной удаленной работы в их организации.

10. Низкая производительность SaaS снижает продуктивность сотрудников.

42% предприятий сообщают, что, по крайней мере, их наполовину распределенные / международные работники постоянно страдают от плохого опыта работы с приложениями SaaS, которые они используют для выполнения своей работы.

11. Новые инструменты могут улучшить производительность SaaS.

81% респондентов сообщают, что важно использовать инструменты и методы для решения проблем задержки в сети, которые влияют на производительность Microsoft 365.

12. Удаленная работа оказывает положительное влияние на удержание сотрудников.

Чтобы удержать персонал во время восстановлении после пандемии организации должны ожидать, что 75% их сотрудников попросят увеличить время их удаленной работы на 35%.

13. Удаленная работа повышает продуктивность.

Удаленные работники оказались на 35-40% более продуктивны, чем люди, работающие в корпоративных офисах.

14. Понижение операционных расходов является важным преимуществом работы на дому.

77% руководителей считают, что предоставление сотрудникам возможности работать удаленно может привести к снижению эксплуатационных расходов.

15. Формат удаленной работы в некоторых компаниях может остаться навсегда.

74% компаний планируют продолжить работу удаленно после окончания карантина.

Ну и, конечно же, многие компании были вынуждены разрабатывать кратко- и долгосрочные стратегии удаленной работы. А еще такой долгий карантин однозначно раскрыл потенциал многих компаний в креативности и умении работать в абсолютно любых условиях.

Одним из вариантов для внедрения в любою из стратегий может стать решение Riverbed Client Accelerator (ранее называемое SteelHead Mobile) для быстрой, качественной и удобной работы из любой точки мира!

Узнать больше про решение и попробовать его функционал в своей компании на 90 дней бесплатно!

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.