Удаленная работа: развеиваем мифы и рассказываем как бороться с реальностью

Какие преимущества

1. Удаленная работа улучшает продуктивность. Удивительно, не так ли? Но тем не менее, ученые проанализировали и ученые выяснили. На целых 13 % лучше! Поверим им;
2. Удаленная работа помогает удержать сотрудников. Видимо, появляется возможность брать дополнительную подработку. Ведь время на поездки теперь тратить не надо. Есть лишние 2 часа. Кто догадался как лучше использовать — тот молодец;
3. Удаленная работа снижает количество отгулов и больничных. Раз дома сидишь — смысл больничный брать, и правда. Говорят, при таком графике меньше с людьми контактируешь. Дома там сидишь 24/7, еду заказываешь, через окно гуляешь. Ну а когда все-таки немыслимым образом заболеваешь — ну как больничный, вы чего. Ехать же не надо никуда. А если температура, например — ничего страшного, на работоспособность же это никак не влияет;
4. Удаленная работа повышает разнообразие рабочей силы. Ну, тут согласиться можно. По сути работай в любой стране, а на улицу выходи в своей любимой Костроме. Или Ульяновске. Или в Улан-Удэ. Никаких границ. Для полета фантазии;
5. Удаленная работа снижает затраты для работодателей. Офисы не нужны, за обеды платить не надо (хотя их и так никто не оплачивает, но, видимо, для всех это тайна, так что тсс). Работодатель в плюсе, а ты — ты жив и здоров. Если дома сидишь, конечно;
6. Удаленная работа снижает затраты для сотрудников. Говорят, на дорогу тратиться больше не надо. И одежду покупать. И обувь. Все в целости и сохранности. Из дома же не выходишь больше. А если дети дома — так еще бОльши плюс: няню нанимать не нужно. Сам присмотришь. В перерыве между работой. И суперчеловеком станешь, заодно;
7. Удаленная работа снижает стресс. Больше всего ведь люди из-за дорог стрессуют. Точнее, из-за трат времени на дороги. А о том, что стресс на дорогах это следствие каких-то домашних заурядец — умолчим. И о том, что на работах некоторые просто отдыхают. И о многом другом тоже;
8. Удаленная работа закрывает гендерный разрыв в IT. Бытует мнение, что языками программирования сейчас девушки мало интересуются. А не то, что из-за гендерных предрассудков их редко специалистами считают. Сомневаюсь, что удаленная работа как-то решает этот вопрос. Если только при приеме на работу сейчас IT спецы могут сразу доказать свои знания, прислав решенный кейс. За равноправие!
9. Удаленная работа может продлить работу пожилых сотрудников. Может быть в США на это и не обращают внимания, но у нас нет зависимости от типа работы — рамки по возрасту есть рамки по возрасту. Увы, это работает только зарубежом;
10. Удаленная работа лучше для окружающей среды. То есть не будете на работу ездить — вообще про машину забудете. И покроется она пылью, а трава зеленее станет. У работающих же никаких потребностей выезжать из дома нет. Итак, коллеги по удаленной работе, внимание! Превращаемся в истинных домоседов! Не будем портить господам ученым статистику;
11. Удаленная работа — целый бонус для сотрудников всех возрастов. Молодые сотрудники просят удаленную работу, молодые руководители разрешают удаленную работу. Про остальных молчат. Кажется просто спросить забыли, что в действительности им нравится, тех, кому за 30. «А есть ли жизнь там, за гранью?»;
12. Удаленная работа становится нормой. Удаленным сотрудникам теперь доверять начали. И даже добровольно переходить на этот тип работы стали. Прогресс, не иначе;
13. Удаленная работа позитивно влияет на личные и семейные отношения. «И миром правит любовь!» — хотелось бы написать, но увы. Учитывая, что после повсеместного максимального перевода на удаленную работу разводы взлетели как в небо самолеты — все не так гладко, как хотелось бы. И дети, оказывается, не всегда милые и приятные. И партнеров как будто заново узнавать стали. За прозрение!
14. Удаленная работа улучшает психическое и физическое здоровье. Если глаз у вас дергается и руки дрожат от слишком сильного «проникновения» в настоящие семейные узы — так это всего лишь излишки воссоединения. А тот факт, что от семьи отдыхать нужно — вообще миф. Все хорошо! Главное- надеяться и верить. Главное верить;
15. Удаленная работа постепенно захватывает «традиционные» индустрии. Судьи через зум выносят вердикты, руководители — с подчиненными общаются. Официально и по-домашнему. А если вдруг дети что-то крикнут или домашние сделают — так это обстановку разрядит. Сразу всем на душе теплее станет. По-домашнему;
16. Удаленная работа — наше будущее. Правда это или нет — судить вам. Могу сказать одно: еще год такого коронавирусного режима — и точно будущим станет. Привыкнем, как пить дать.

Плюсы есть. Как к ним относиться и как воспринимать — вам решать. Но сейчас в наших силах — улучшить и адаптировать под себя условия. А для этого, как говорится, врага, то есть недостатки, надо знать в лицо.

Какие недостатки: