Ок
Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.
Ребята написали целый лонгрид. Молодцы, только это тупо маркетинговый текст от интегратора или партнера одной или двух CRM систем в списке. Для кого вообще эта статья? Кому она даст пользу?
Я молчу про ошибки в описании сервисов, например с ценой битрикса (ниже уже про это писали и поправили).
Есть вопросы более интересные. Например, каким образом Битрикс является продуктом для компаний со сложными процессами например? Да, конечно, на битриксе, как на всех 1С-подобных продуктах можно собрать панель для запуска ракет в космос. Только вот не понятно кто будет за это платить и кто возьмет на себя вину за разбившиеся ракеты (а они обязательно разобьются).
Дальше мне всегда было интересно для какого бизнеса вообще эти приведенные CRM-системы? Для B2C? B2B? Сколько станет доработка того же битрикса или амо под действительно сложные B2B продажи и процессы? Если это для B2C, то где например какой-нибудь RetailCRM, на которой сейчас модно запускать интернет-магазины?
Да и вообще, что это за 5 "лидеров отрасли CRM". Это по мнению кого? RocketSales? С чем работаю - те и лидеры что называется? Salesforce, Zoho, Siebel, MS Dynamics на худой конец Sugar - вот это мировые лидеры. Я конечно соглашусь, что Битрикс24 или amoCRM это раскрученные продукты в России, но это далеко не самые лучшие CRM системы и уж точно не "для любого типа бизнеса". И как вообще можно сравнивать всерьез BPMonline и битрикс?
Выбирать CRM или систему для управления бизнес-процессами можно только отталкиваясь от конкретных задач клиента, а все эти "5 лучших сервисов для..." - полная утопия и как я написал выше - чушь
Во-первых, не всем вообще дано руководить. Кто-то лучше исполнитель.
Во-вторых, на то, каким руководителем станет тот или иной человек, вообще влияет тысяча и один фактор.
Например, качество менеджера зачастую зависит от того, кто был менеджером в свое время у тебя. Был у тебя толковый руководитель, который показал, как надо работать - у тебя больше шансов стать тоже хорошим менеджером.
Если не было адекватного примера для подражания или изначально научили "плохому" - переучиваться или учиться сложнее.
В третьих, навряд ли это все вообще хоть как-то зависит от возраста.
Наше приложение реализует классные кейсы для управления компаниями самого разного профиля. Особенно для тех, где работа строится на потоке.
Если вам интересно, как мы можем решить именно вашу проблему, пишите: nikolai@neaktor.com