Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
214 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Искусственный интеллект и рынок труда: кто кого наймет?

Недавно ознакомился с интересной статьей о трендах на рынке труда 2025 года. Там все как надо: гибкость, развитие сотрудников, цифровизация. Красивые слова, которые, казалось бы, сулят нам светлое будущее, где ИИ подбирает самых лучших кандидатов, а компании превращаются в царства справедливости и комфорта.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Все звучит красиво, но... давайте рискнем в очередной раз взглянуть правде в глаза.

ИИ действительно шагает семимильными шагами, и работодатели уже вовсю используют его для поиска сотрудников. Эти алгоритмы с легкостью просчитывают ваши навыки, карьерный потенциал и даже предположительный уровень счастья на новой должности. Оценка идет по всем фронтам: от профиля в соцсетях до манеры говорить на видеоинтервью. Ох уж эти мне оптимизаторы от корпоратов.

Знаете, что самое смешное? Кандидаты тоже не дремлют. Искусственный интеллект давно стал их лучшим другом. Надо вам блестящее резюме? Да пожалуйста! Нейросеть напишет его так, что даже собственная мама удивится: «Ничего себе, оказывается, мой сын был ведущим экспертом в области корпоративных инноваций, а не тамадой на детских утренниках как в трудовой написано!»

А к чему нас это приведет? И вот тут начинается настоящий цирк. С одной стороны — аватар ИИ, который задает вопросы: «Расскажите о своем опыте работы в стрессовых условиях.» С другой — аватар ИИ, который отвечает: «Успешно справлялся с задачами в экстремальных условиях многозадачности.» Все четко, по делу, и ни одной лишней эмоции.

Но кто в этой игре победит? У кого ИИ мощнее? И если в конце концов искусственные интеллекты начнут разговаривать друг с другом, то зачем вообще собеседование? Пусть они сами решают, кто подходит на роль, обсуждают зарплату и подписывают договор. А мы, что, будем просто сидеть дома и ждать результата?

А потом, глядишь, и работать не нужно. Ведь ИИ уже все делает. Присваивает KPI, выполняет задачи, пишет отчеты. Представляете, ИИ работает на ИИ, а мы смотрим на это все со стороны и думаем: «Эх, какая у меня все-таки умная машина!»

Конечно, технологии — это классно. Они упрощают нам жизнь, делают ее удобнее. Но есть одна маленькая деталь: работа — это не только про эффективность и цифры. Это про людей. Если мы забудем об этом, то однажды проснемся в мире, где аватары ИИ собеседуют друг друга, а мы сидим на диване с ощущением, что все уже давно решили без нас.

Так что, прежде чем внедрять очередной супертехнологичный инструмент, не забывайте: все начинается с людей. ИИ может быть помощником, но главное — это те, кто им пользуется. Потому что ни одна машина не заменит пятничный корпоративный смех и радость от того, что кофе в автомате наконец стал нормальным.


0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.