Главное Свежее Вакансии Образование

clojure russia

Человек и параход
Подписаться Написать
7 окт 2015 в 13:27
Подробная информация
Контактная информация
clojure_ru
Комментарии
Собеседование
0
Это же личная страница, личное мнение, у профессионалов личное отделено от рабочего. Свобода слова и мыслей опять же. Вы когда сами собеседуете, спрашиваете мнение по околополитическим вопросам? Но разговаривать на языке, который не понимает один из собеседников считаю неприличным и может быть приемлимым в очень небольших случаях.
3 Октября 2015
Что сотрудникам нужно от вас, кроме денег?
1
Напишите блогопост про культуру/процессы в компании и в описание вакансии добавляйте. Напишите про то какие технологии используются. Работайте с сообществом, тогда у компании отбоя от желающих не будет. P.S. HR из гугла, например, шлют ссылки на ролики на ютьюбе и ссылки на Reddit AMA.
30 Сентября 2015
Что сотрудникам нужно от вас, кроме денег?
1
После определенного порога, деньги уже перестают быть мотиватором. Я с Вами соглашусь, что для всех мотиваторы разные, кому-то важна стабильность, выплаты вовремя и уверенность, что компания не загнется через год. Для меня хороший мотиватор попробовать новое, добавить пункт в резюме, поработать с "правильными" технологиями и вложить частичку себя в продукт, чтобы можно было с гордостью говорить "видел вот это? -- это я сделал".
30 Сентября 2015
Что сотрудникам нужно от вас, кроме денег?
1
Если мы говорим про IT, то есть ли практика работы с опенсорсом (возврат в сообщество наработок). Есть ли практика обмена опытом между сотрудниками и как оно организовано (митапы, конференции например). Есть ли NDA по поводу размера зарплат, есть ли возможность работать из дома, как много и часто. Как организована отчетность. Какая иерархия руководителей, кто и как принимает решения, ставит задачи, указывает приоритеты. Могу ли я публично говорить что я работаю в компании, хвалить и критиковать. Как организованы коммуникации между отделами, применяются ли agile/devops практики. Как руководитель относится к тому что человек не сидит все время в офисе, при условии исполнения задач в срок. и тд и тд. То есть интересно то с чем каждый день практически сталкиваешься, будет ли у тебя свобода и будут ли на тебя давить. Причем лучше отвечать честно, если я пойму что культура компании не совпадает с моей, то я в скором времени поеду искать другую. Ну и можете посмотреть занятное видео про инженерную культуру а Spotify https://labs.spotify.com/2014/03/27/spotify-engineering-culture-part-1/
30 Сентября 2015
Что сотрудникам нужно от вас, кроме денег?
0
Естественно что нравится, я бы иначе не был профессионалом. Вы меня можете заинтересовать 1. материальным вознаграждением. 2. долей в компании (не путать с опционами). 3. технологическим стеком. 4. командой. 5. культурой компании. Печеньки, дмс, бассейн, доска почета, 56 дней отпуска, командировки в заграницу меня как профессионала не интересуют. Мне становится грустно, когда я вижу некоторые вакансии с описанием различных плюшек, фотками офиса, но нет ни слова о культуре, команде и технологиях. Все это наводит на мысли, что компания экономит на сотрудниках.
30 Сентября 2015
Что сотрудникам нужно от вас, кроме денег?
0
Я как нелояльный профессионал отвечу, зачем мне ваш дмс если получая нормальное количество денег я могу выбрать себе любую больницу, любого врача, для себя и для ребенка. Я могу выбрать любой бассейн который мне удобен, а не с которым у вас контракт, я могу отдать ребенка в любую школу или детский сад, не думая о том что это дорого и ждать когда меня поощрят. Я могу съездить в любое время в любую страну, не дожидаясь пока меня отправят в командировку. В то же время, как профессионал, я заинтересован в результате своей деятельности. Я заинтересован в том, что бы не только продать свое время, а продать свою продуктивность, навыки и знания. Я как профессионал, откажусь от места работы, где я не полезен, мои навыки оверхед для компании, даже если они готовы мне заплатить очень большие деньги. Я заинтересован в том, что бы добавить интересную строчку в свое резюме/портфолио. Заинтересован в саморазвитии (не путайте с учебными курсами). Да, если мне предложат более выгодное предложение, я уйду. Просто бизнес. Работодатели часто сами не знают кто им нужен, у меня было бесконечное число случаев, когда разговор о работе заканчивался после вопроса о деньгах. "У нас бюджет, извините, но у нас есть плюшки" -- нет, спасибо. И да, когда я перестану чувствовать, что развиваюсь и мои услуги уже не так полезны, я начну искать новое место.

P.S. работаю без плюшек, даже оплачиваемого отпуска нет.
30 Сентября 2015
Что сотрудникам нужно от вас, кроме денег?
0
А поделитесь, какие у Вас идеи и цели? Чем Вы можете заинтересовать кроме как возмещение времени деньгами?
30 Сентября 2015
Что сотрудникам нужно от вас, кроме денег?
0
Есть такая херня, культура называется, вот её в России и нету. Будет культура, люди перестанут относиться к работе как к месту где платят бабки за 8 часов жизни в день.
25 Сентября 2015
Как мы делали блокнот для 21 века
1
За Clojure респект!
4 Сентября 2015
О проекте Проекты Реклама Связаться с редакцией
Редакция team@spark.ruТехническая поддержка help@spark.ruПродвижение adv@spark.ruТелефон +7 495 137-07-07
ИП Барабанова Ю.Б. ИНН 500111143150
Правила пользования сайтом Политика обработки персональных данных Правила рекомендательных технологий

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.