Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Главное Свежее   Проекты

clojure russia

Человек и параход
Подписаться Написать
7 окт 2015 в 13:27
Подробная информация
Комментарии
1
Если мы говорим про IT, то есть ли практика работы с опенсорсом (возврат в сообщество наработок). Есть ли практика обмена опытом между сотрудниками и как оно организовано (митапы, конференции например). Есть ли NDA по поводу размера зарплат, есть ли возможность работать из дома, как много и часто. Как организована отчетность. Какая иерархия руководителей, кто и как принимает решения, ставит задачи, указывает приоритеты. Могу ли я публично говорить что я работаю в компании, хвалить и критиковать. Как организованы коммуникации между отделами, применяются ли agile/devops практики. Как руководитель относится к тому что человек не сидит все время в офисе, при условии исполнения задач в срок. и тд и тд. То есть интересно то с чем каждый день практически сталкиваешься, будет ли у тебя свобода и будут ли на тебя давить. Причем лучше отвечать честно, если я пойму что культура компании не совпадает с моей, то я в скором времени поеду искать другую. Ну и можете посмотреть занятное видео про инженерную культуру а Spotify https://labs.spotify.com/2014/03/27/spotify-engineering-culture-part-1/
30 Сентября 2015
0
Я как нелояльный профессионал отвечу, зачем мне ваш дмс если получая нормальное количество денег я могу выбрать себе любую больницу, любого врача, для себя и для ребенка. Я могу выбрать любой бассейн который мне удобен, а не с которым у вас контракт, я могу отдать ребенка в любую школу или детский сад, не думая о том что это дорого и ждать когда меня поощрят. Я могу съездить в любое время в любую страну, не дожидаясь пока меня отправят в командировку. В то же время, как профессионал, я заинтересован в результате своей деятельности. Я заинтересован в том, что бы не только продать свое время, а продать свою продуктивность, навыки и знания. Я как профессионал, откажусь от места работы, где я не полезен, мои навыки оверхед для компании, даже если они готовы мне заплатить очень большие деньги. Я заинтересован в том, что бы добавить интересную строчку в свое резюме/портфолио. Заинтересован в саморазвитии (не путайте с учебными курсами). Да, если мне предложат более выгодное предложение, я уйду. Просто бизнес. Работодатели часто сами не знают кто им нужен, у меня было бесконечное число случаев, когда разговор о работе заканчивался после вопроса о деньгах. "У нас бюджет, извините, но у нас есть плюшки" -- нет, спасибо. И да, когда я перестану чувствовать, что развиваюсь и мои услуги уже не так полезны, я начну искать новое место.

P.S. работаю без плюшек, даже оплачиваемого отпуска нет.
30 Сентября 2015