Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Главное Свежее   Проекты

А. Ванья

Подписаться Написать
25 янв 2016 в 18:37
Подробная информация
Комментарии
0
Некорректная постановка вопроса.
Не прогеры не постоянны. Ответственность и постоянство не более и не менее, чем в других профессиях.

Дело в том, что на программистов сейчас очень большой спрос.

Вот и получается:
Вам нужен программист - а вы ему не нужны.

Из этого и следует все остальное.
Нет у вас нормальных денег - вы можете мотивировать только того, кто не смог найти нормальную работу на бурно цветущем (даже в кризис) рынке. То есть можете рассчитывать только на очень плохого специалиста.

А здесь (в статье) еще и особенность подхода:
Человек до последнего обращался к людям которые не специализируются на той работе, которую он им заказывал.
Вам не не приходит в голову нанимать таксиста для перевозки дров?
А с программированием такое сплошь и рядом.

В конце концов автор статьи обратился к тому, кто специализируется именно на веб-сайтах.
Ну они легко и просто решили проблему.

Вы же делаете какие-то левые выводы.
16 Января 2016