Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Главное Свежее   Проекты
Подробная информация
Контактная информация
asvinin
Проекты пользователя
Smart Start
Поиск и подбор профессионалов нового поколения.
smartstart.ru
Комментарии
1
Надо разделять поиск "сотрудников" и поиск "кофаундеров". Кофаундеров нет смысла искать через стандартные инструменты вроде работных сайтов, досок объявлений и т.д. Можно взять сотрудника с прицелом на то, что когда-то он сможет вырасти до руководителя направления.
Сотрудников для стартапа, когда ограниченно время/деньги, лучше искать на профильных ресурсах. Доступ к hh.ru/superjob.ru обычно недоступен для стартапов опять же по причине высокой стоимости.
Life hacks по поиску разных сотрудников:
- http://galima-hr.ru - отлично подходит для поиска PR/Marketing/SEO/копирайтинг/личный помощник/продажи. Размещение бесплатно, если проект интересный, то автор сайта бесплатно сделает рерайтинг вакансии.
- http://www.behance.net - портфолио дизайнеров. Много продвинутых дизайнеров из СНГ.
- http://moikrug.ru - поиск IT специалистов. Поиск и размещение вакансий бесплатно.
- https://vk.com/public34116496 - Сообщество "Вакансии для хороших людей". Размещение бесплатно, отлично подходит для поиска копирайтеров, журналистов, редакторов, других вакансий, связанных с СМИ.

Был очень правильный пост наверху - составляйте вакансию креативно и интересно, тогда Вашу вакансию распиарят профильные сообщества и хантеры.
LinkedIn полезен только если у Вас большое количество контактов либо подключен Premium аккаунт (100$ в месяц).
Facebook и twitter основателя так же хороший инструмент продвижения свои вакансий и получения рекомендаций, но, опять же, если у Вас большое количество контактов.
11 Января 2014