Менеджер по продажам

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Мы – портал профессионального развития ЛИЦА. Руководитель – Виктория Вирта, известный предприниматель. Наша специализация – маркетинг, медиа и IT. Массовым подбором не занимаемся, но ищем за фиксированно низкую стоимость как специалистов и личных помощников, так и топ-менеджеров. У нас замечательные клиенты – лучшие агентства и компании России и мира.

Мы разработали собственный нестандартный, но эффективный способ рекрутмента в 3 этапа без привлечения рекрутеров:

• скоринг резюме (как откликов, так и через "холодный" поиск)
• письменное собеседование в мессенджере (WhatsApp)
• онлайн-собеседование в Zoom с экспертами в своих сферах

Сейчас клиенты приходят к нам самостоятельно и через сарафанное радио. Также с нами остаются и повторно открывают вакансии те, кто уже попробовал наш метод, и понял, насколько крутой продукт в сфере рекрутинга мы создали. Одновременно в работе в данный момент может не более 25-30 вакансий.

Мы намерены и дальше развивать это направления. И хотим систематизировать работу по открытию новых вакансий, а также развивать и предлагать клиентам новые продукты и услуги.

Задачи менеджера по продажам:

• Настроить воронку в AmoCRM и вести работу в данной системе – буквально вначале работы нужно актуализировать текущую базу в районе 300 контактов, создавать автоматические задачи и дашборд.
• 
  
• Выполнять план по открытию 15 новых вакансий в месяц (через привлечение новых клиентов) – устанавливать контакт, готовить КП, заполнять договоры, отслеживать поступление оплаты.
• Формировать новые лид-магниты вместе с директором по развитию и руководителем компании.
• Вести коммуникацию от лица сотрудника компании в Linkedin, Facebook и TenChat, заводить контакты в CRM.
• 
  
• Сформировать и пополнять скрипты для отработки возражений.
• Выполнять иные планы по продажам при появлении новых продуктов (планы будут обсуждаться совместно).
• 
  

Важно!

Соблюдать культуру общения, заведённую в нашей компании.

Требования:

• Опыт в продажах консалтинговых, маркетинговых или HR-услуг – от 1 года.
• Абсолютная грамотность.
• Быть на связи в любое время в будний день (мы работаем много, а удалённый формат работы подразумевает, что есть возможность всегда связаться через мессенджеры).
• Способность работать много и на результат, оперативно внося корректировки в свои процессы, чтобы выполнять планы, которые более, чем реалистичны.

Условия:

• Удалённая работа, полная занятость. будет полезно несколько первых дней поработать из офиса, а потом приезжать время от времени. У нас прекрасный большой балкон, где в тёплую погоду очень приятно пить кофе).
• Непосредственный руководитель – директор по развитию.
• Зарплата – фикс 30 тыс./мес. + 10% от продаж. Если выполнять полностью минимальный план, получается 111 000 рублей. Если перевыполнять план или продавать новые продукты – общий доход может доходить до 200 тыс.