Менеджер по продажам

Мы — ведущий многопрофильный общероссийский Центр сертификации, оказывающий услуги в области сертификации, декларирования и испытания продукции и услуг на российском рынке.

В связи с развитием, мы приглашаем в свою команду Менеджеров по продажам.

Наши преимущества:

• Мы продаём ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ для бизнеса услуги;
• У нас самая широкая область аккредитации ТР ТС по СЗФО;
• Мы работаем на рынке сертификации более 30 лет и являемся одним из крупнейших российских органов по сертификации;
• Мы выдаем сертификаты, признаваемые во всем мире;
• Дружный коллектив профессионалов нацеленных на результат!

Чем предстоит заниматься и основные требования:

• Полный цикл работы с клиентами — от поиска до закрытия сделок без ограничений по территории и направлениям;
• Продажа высоко маржинальных продуктов под запрос клиента;
• Расширение своей клиентской базы (звонки по базам, входящие звонки, заявки с сайтов, выставки, рекомендации и т.п.);
• Проведение встреч, переговоров и презентаций;
• Ведение клиентской базы в CRM в системе 1С с заполнением комментариев и задач;
• Базовые знания продаж или опыт работы в продажах (B2B, B2C, B2G);
• Желание работать в продажах и высокая степень обучаемости;
• Активная жизненная позиция, сильная мотивация зарабатывать;
• Развитие себя в знаниях и продвижении услуг компании;
• Ответственность;
• Амбициозность и развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (Сб., Вс. - выходной) Пт. - сокращенный рабочий день на 1 час.;
• Работа в офисе комфорт класса (индивидуальное, полностью оснащенное рабочее место);
• Отлаженная система "входа в должность" (обучение по услугам параллельно с работой, наставничество, доступность обучающих материалов, базы, регулярная обратная связь от руководителя);
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутреннее обучение на собственной платформе;
• Возможна переквалификация;
• Карьерный рост внутри компании (вертикаль/горизонталь);
• Конкурентный уровень заработной платы. Выплаты 2 раза в месяц + kpi;
• Мотивационная часть позволяет выходить на доход от 300к;
• Подарки на День Рождения от Компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый Год;
• Ежегодное премирование лучших сотрудников (путевка за границу на двоих, абонемент в фитнес-клуб и т.д.).