Контент менеджер

Требования к кандидату

• Опыт работы контент-менеджером, редактором, копирайтером или SMM-специалистом от 1 года.
• Грамотная письменная речь, умение редактировать и структурировать тексты.
• Умение составлять и соблюдать контент-план.
• Опыт публикации текстов, изображений и видео на сайте и в социальных сетях.
• Базовые навыки работы с CMS, например WordPress, Tilda, Bitrix или другой системой компании.
• Умение работать с Canva, Figma или другими графическими редакторами.
• Понимание принципов SEO: заголовки, ключевые запросы, метатеги, внутренняя перелинковка.
• Умение анализировать показатели контента: охваты, просмотры, вовлеченность, переходы и заявки.
• Опыт работы с нейросетями для поиска идей, подготовки черновиков и оптимизации процессов.
• Уверенное владение таблицами, облачными документами и сервисами управления задачами.
• Наличие портфолио с примерами опубликованных материалов.Личные качества
• Грамотность и внимательность к деталям.
• Ответственность и соблюдение сроков.
• Самостоятельность: способность выполнять задачи без постоянного контроля.
• Организованность и умение работать с несколькими задачами одновременно.
• Инициативность: умение предлагать темы, форматы и улучшения.
• Способность принимать обратную связь и исправлять ошибки.
• Понимание задач бизнеса и ориентация на результат, а не только на количество публикаций.

Основные обязанности

• Составлять ежемесячный или еженедельный контент-план.
• Искать темы и идеи с учетом продукта, аудитории и конкурентов.
• Готовить, редактировать и публиковать тексты, изображения и видео.
• Обновлять информацию на сайте, в социальных сетях или карточках товаров.
• Следить за единым стилем и тоном коммуникации бренда.
• Ставить задачи копирайтерам, дизайнерам и другим исполнителям.
• Проверять качество материалов перед публикацией.
• Контролировать сроки и вести календарь публикаций.
• Анализировать результаты и готовить краткий отчет.
• Предлагать улучшения на основе статистики.
• Использовать ИИ-инструменты, но обязательно проверять факты, грамотность и соответствие стилю компании.

Ожидаемый результат работы

Для прозрачной оценки сотрудника лучше заранее установить KPI:

Не стоит оценивать сотрудника только по количеству публикаций. Основные критерии - качество, регулярность, охват целевой аудитории и вклад в заявки или продажи.

Готовый текст вакансии

Контент-менеджер

Ищем организованного и грамотного контент-менеджера, который возьмет на себя планирование, подготовку, публикацию и анализ контента компании.

Задачи:

• Разработка и ведение контент-плана.
• Подготовка, редактирование и публикация материалов.
• Размещение контента на сайте и в социальных сетях.
• Подбор изображений и создание простой графики.
• Контроль качества, грамотности и соблюдения стиля бренда.
• Координация работы копирайтеров, дизайнеров и других исполнителей.
• Анализ статистики и подготовка отчетов.
• Поиск новых тем, рубрик и форматов.
• Обновление устаревшей информации.
• Применение ИИ-инструментов для ускорения работы с обязательной проверкой результата.

Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 1 года.
• Грамотная письменная речь.
• Умение составлять контент-план и соблюдать сроки.
• Опыт работы с CMS и социальными сетями.
• Базовые навыки работы с Canva или Figma.
• Понимание основ SEO и контент-маркетинга.
• Умение работать с аналитикой.
• Самостоятельность, ответственность и внимательность.
• Наличие портфолио обязательно.

Условия:

• Формат работы: [удаленно / офис / гибрид].
• График: [указать].
• Занятость: [полная / частичная].
• Оплата: [фиксированная ставка] + [премия за достижение согласованных KPI].
• Испытательный срок: [срок].
• Понятные задачи, система согласования и регулярная обратная связь.