Главное Свежее Вакансии   Проекты
Продвинуть свой проект
18 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

О проекте «Hominem quaero»

Это онлайн-сервис, предоставляющий максимально быстрый, качественный и удобный подбор персонала, а также поиск вакансий в банковской сфере.

Общая цель системы HQ: взять лучшее от сайтов по поиску работы и кадровых агентств и добавить корректность, точность, скорость и прозрачность поиска в базе данных.

Инновационность сервиса «Hominem quaero» заключается в механизмах обработки данных. В основе поискового механизма лежит база максимально чистых данных в соответствии с организационной структурой любого банка: обо всех подразделениях, позициях в них и обязанностях на каждой позиции. Чистота данных обеспечивается за счет единообразия структурирования данных в узкоспециализированной сфере; использования уже готовых шаблонов; модерирования информации.

Благодаря этому сервис может предложить:

- идеальный механизм поиска вакансий и резюме (например, если нужен начальник отдела казначейских операций из банка ТОП 50, поисковая система проекта Hq выдаст резюме искомых кандидатов, в то время как в других подобных сервисах поиск по ключевому слову «казначейство» выдаст весь перечень резюме от младшего специалиста до главного казначея, а по ключевому слову «менеджер» мы получим вакансии из совершенно разных отраслей; если же настроить слишком строгий поиск, то многие резюме и вакансии не попадут в результаты поисковой выдачи);

- инструменты обзора и управления спросом и предложением на рынке труда в определенной сфере для того, чтобы принимать решение о смене работы или сотрудников не импульсивно, а в соответствии с реальным спросом и предложениями, и знать, на какой уровень заработной платы можно ориентироваться. Это возможно благодаря тому, что значительную часть системы занимает статистическая и аналитическая информация, а именно: объем рынка, отток и приток персонала, величина кадрового резерва;
карьерный алгоритм: какие навыки, образование и опыт необходимо получить, чтобы претендовать на определенную должность, в том числе, как часто, в какие сезоны и в каких именно компаниях возникают интересующие соискателя вакансии.

- экономию времени на закрытие каждой вакансии и на поиск подходящей работы.

- встроенную в систему экспертизу по рынку труда банках и по методам подбора специалистов поможет частично сгладить ситуацию с дефицитом квалифицированных рекрутеров в этой области.
0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Популярные за неделю
mn
13
Vadim
12
Показать следующие
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Не пропустите публикацию!
Hominem quaero
Big data in HRM
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать
Прямой эфир