Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Big data in HRM
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
28
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

20
Отследить-посылку

Отследить-посылку

B2B-сервис трекинга посылок

16
myPreza

myPreza

mypreza.ru

13
WebResidentTeam

WebResidentTeam

webresident.agency

12
Perezvoni.com

Perezvoni.com

perezvoni.com

11
Expresso

Expresso

www.expresso.today

9
Reader

Reader

Интернет-журнал о современных технологиях.

7
ADN Digital Studio

ADN Digital Studio

adn.agency

7
Frutra

Frutra

design.frutra.ru

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк во ВКонтакте

Подбор персонала в цифрах

267 0 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
В год я как рекрутер просматриваю 96000 резюме (некоторые многократно попадают в выборку).
Из них отбирается 800 релевантных.
Из них нанимаются 40-50 человек.
71 неделя уйдет чтобы просмотреть все резюме на хедхантере в одном разделе... не считая того что часть резюме будет снята с публикации, а другая часть появляться и обновляться.
Чтобы отслеживать появление новых кандидатов лично у меня настроено порядка 65 автопоисков с разным сочетанием ключевых слов (так как разную выдачу дает) только на одном hh.ru

А вот так выглядит график внешнего кадрового резерва и потенциала найма для компании с большой долей рынка при эффективном рекрутинге:
530340a67cc7e.jpg
0
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать