Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Главное Свежее   Проекты
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
271 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Подбор персонала в цифрах

В год я как рекрутер просматриваю 96000 резюме (некоторые многократно попадают в выборку).
Из них отбирается 800 релевантных.
Из них нанимаются 40-50 человек.
71 неделя уйдет чтобы просмотреть все резюме на хедхантере в одном разделе... не считая того что часть резюме будет снята с публикации, а другая часть появляться и обновляться.
Чтобы отслеживать появление новых кандидатов лично у меня настроено порядка 65 автопоисков с разным сочетанием ключевых слов (так как разную выдачу дает) только на одном hh.ru

А вот так выглядит график внешнего кадрового резерва и потенциала найма для компании с большой долей рынка при эффективном рекрутинге:
530340a67cc7e.jpg
0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Подбираем рекоммендации...
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать