О проекте «tastyJob.ru»
Пришло время менять представление о сайтах по поиску работы как о громоздких и неповоротливых интернет досоках обьявлений, которые больше не способны удволетворять потребности работодателей и соискателей в конкретных отрослях.
Любой ресторатор раскажет Вам о том, что постоянно испытывает нехватку кадров. Разместив вакансию на обычной доске обьявлений, он в лучшем случае получит 10 откликов, из них на интервью придет 2 кандидата, но скорее всего даже они не смогут удволетворить требования вакансии. Мы стремимся изменить текущее положение дел, за счет создания профессионального общества работников сферы общественного питания.
Для соискателей
Соискателю, который, к примеру, ищет работу официанта гораздо удобней использовать один сайт, специализирующийся исключительно в этом сегменте и сразу получить доступ ко всем вакансиям и работодателям, которые будут ему интересны.- Мы постоянно подбираем кандидатам лучшие вакансии и высылаем их на email.
- Мы разработали специальное приложение для Facebook, которое позволит следить за новыми вакансиями не выходя из социальной сети.
- Мы постоянно публикуем позновательные и образовательные статьи для повышения интереса и профессионального уровня кандидатов.
Для работодателей
Работодатель может существенно сэкономить свое время и деньги, разместив вакансию на одном сайте, где зарегестрированы лишь те кандидаты, которые заинетересованы в работе в сфере общественного питания. Какой смысл в том, чтобы переплачивать за огромное количество просмотров вашей вакансии нецелевой аудиторией и тратить время на просмотр десятков заявок от людей, которые не заинетересованы в конкретной вакансии, а исходят из принципа найти хоть какую-нибудь работу (такие люди долго у Вас не проработают)?- Мы не просто интернет доска обьявлений. Мы предлагаем специализированные сервисы для решения Ваших кадровых задач.
- Мы предлагаем очень конкурентные цены и отличный клиентский сервис, а не просто отсылаем клиентов в раздел «Часто задаваемые вопросы».
- Мы активно используем все социальные сети для привлечения наибольшего количества кандидатов, заинтересованных в работе в сфере общественного питания.