Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Краудпроизводство
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
28
Эбиа

Эбиа

www.ebia.ru

15
Amarket

Amarket

amarket.io

13
likearea

likearea

smm.li

12
RockinRobin

RockinRobin

www.rockinrobin.co

10
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

10
KEPLER LEADS

KEPLER LEADS

keplerleads.com

10
Cookiezz

Cookiezz

cookiezz.com.ua

10
Megagroup

Megagroup

Создаем сайты и помогаем им зарабатывать

9
Tados

Tados

tados.ru

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк в Facebook

Этот кейс имеет решение. Единственное. Непротиворечивое Какое?

201 0 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Работодатель: "Благодарю вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Но исходя из вашего резюме, у нас есть сомнения в том, что вы справитесь с этой должностью, ввиду отсутствия опыта работы в должности. Основная наша цель – организация удаленного подразделения, и начинать нужно с личных продаж, а уже следующих этапах - кадровый рост со всеми вытекающими.
Но чтобы не отказывать с первого раза по формальным признакам, просим ответить на следующий вопрос – есть ли у вас связи, выходы в структуры, о которых говорилось в вакансии? Возможно у нас будут варианты сотрудничества на сдельных началах – процесс продаж мы будет производить своими силами, а вы предоставлять точку входа. Что скажете?"

Работник: Такими связями торговать нетрудоустроенному, пусть даже временно или на четверть ставки внутрь структуры, а как бы человеку со стороны - будет неправильно:

- сам такой подход как "агент с улицы за познакомить" заранее девальвирует возможный статус переговоров и снижает вероятность успеха

- результат быстро не получить, а медленно, и лишь в статусе агента не своих, не личных, а чужих пусть крупных проджектов жить как то "по прожектерски"

- большая вероятность ухудшить и разрушить свое реноме в глазах бизнес - партнеров

- невозможность работать по рекомендациям, так как выход на действительно нужного человека нужно мотивировать и подкреплять соответствующей статусной весовой категорией

К сожалению, без взаимного риска и без взаимных лимитов доверия не сработаемся. Обе стороны должны симметрично и взаимополезно тратить ресурсы на общее дело. Я буду тратить свой разнообразный человеческий капитал. Вы - свои деньги.

Они договорились.

Этот кейс имеет решение. Единственное. Непротиворечивое Какое?

534cd29b67db0.jpg
0
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать