Ростикс подключил к Контур.КЭДО 2 тысячи сотрудников со всей России
В структуру Ростикса входят рестораны быстрого питания, IT-компания и благотворительный фонд. Высокая текучесть кадров приводила к разрастанию потока бумажных документов. Это стало серьезной проблемой, особенно когда география компании расширилась от Москвы до Дальнего Востока, а многие сотрудники перешли на удаленную работу. Опыт работы в Диадоке подсказал логичное решение: организовать работу с кадровыми документами онлайн.
На внедрение сервиса Контур.КЭДО отвели год. Около двух месяцев ушло на сбор согласий и выпуск электронных подписей. Кадровые специалисты разъясняли всем сотрудникам преимущества и порядок работы в КЭДО. Проект связывали с заботой о работниках и корпоративными ценностями компании.
Марина Фролова, руководитель отдела по кадровому администрированию компании «Юнирест» (бренд «Ростикс»):
"Государство утвердило требования к электронным подписям через Госуслуги. Это был сигнал: пора действовать. Плюс, бизнес к этому оказался готов.
Контур.КЭДО позволяет кадровику проверять паспортные данные с помощью Госуслуг. Если этот механизм есть, почему бы его не использовать".
Результаты внедрения превзошли все ожидания руководства. Уже через три месяца кадровики признали эффективность сервиса, у них появилось свободное время для решения более важных задач, исчезли очереди из сотрудников для подписания документов.
Компания избавилась от огромных объемов бумаги и затрат на ее хранение. Сотрудники перестали тратить время на визиты в офис для подписания кадровых документов. Проект повысил авторитет кадровой службы, показал ее инновационность и производственную важность.
Контур.КЭДО — сервис Кадровый ЭДО Контур.Диадока для обмена электронными кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Входит в экосистему для бизнеса Контур с цифровыми сервисами для отчетности, бухгалтерии, кадров, документооборота и управления компанией.