Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
122 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Доля питерских компаний среди 150 лучших работодателей выросла на 26%

Итоги рейтинга работодателей hh.ru демонстрируют новую динамику
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Число компаний из Санкт-Петербурга, вошедших в рейтинг работодателей hh.ru, за последние 5 лет увеличилось почти в четыре раза. Если в 2020 году в рейтинге участвовали 49 петербургских компаний, то по итогам 2025 года их число достигло 198. При этом доля компаний из Санкт-Петербурга, вошедших в топ-150 лучших работодателей по всей стране, выросла на 26% за 5 лет. Таким наблюдением делится компания Lindaily, которая специализируется на шеринге в B2B и оказывает услуги аренды текстиля по всей стране.

Среди компаний, показавших рост позиций находится и Lindaily, головной офис которой расположен в Санкт-Петербурге. По итогам 2025 года компания вошла в топ-20 лучших работодателей Санкт-Петербурга среди средних компаний, а в отрасли сервисных и инжиниринговых компаний региона заняла 2 место.

«Рынок работодателей в Санкт-Петербурге остается одним из самых конкурентных в стране. Особенно это заметно в сегменте средних компаний, где бизнесу сложнее соревноваться за кандидатов. Рост числа петербургских компаний в рейтинге в 2025 году — это индикатор зрелости рынка и более осознанного отношения бизнеса к работе с командами», — комментирует Анастасия Дорошина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании Lindaily.

Эксперты отмечают, что позиции компаний в рейтинге все чаще определяются не масштабом бизнеса, а качеством выстроенной HR-системы и привлекательностью для соискателей. Сюда относится и выстроенная система адаптации и развития работников, и регулярная работа с обратной связью, внимание к благополучию сотрудников, а также к корпоративной культуре на всех этапах взаимодействия — от онбординга до момента расставания с компанией.

«При этом, в 2025 году уровень безработицы в регионе снова остался минимальным и составил всего 1,5%. — добавляет Анастасия, — Рынок труда Санкт-Петербурга перешел в более сбалансированное состояние и, по данным Центра занятости, потребность работодателей в найме снизилась более чем на 40% по сравнению с прошлым годом»

+1
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.