28 сентября состоится заседание Комитета по устойчивому развитию и ESG: «Российский бизнес и труд осужденных: этика, выгоды и риски»

По разным оценкам, на текущий момент 1 700 российских компаний используют труд заключённых и приговорённых к принудительным работам, а это 26 тысяч человек. Доступная и дисциплинированная рабочая сила могла бы помочь решить кадровый вопрос на производствах, не требующих особой квалификации.

Однако её привлечение, как правило, сопряжено с этическими, а следовательно, и репутационными рисками для работодателей. В случаях, когда подобные проекты не обеспечивают достойных (как минимум, безопасных) условий труда, а вознаграждение выглядит дискриминационным в сравнении с рынком, они рискуют быть причислены к практикам т.н. «современного рабства».

С другой стороны, грамотно организованное вовлечение тех, кто лишен свободы, не только в общественно полезный, но и экономически ценный труд само по себе является актом социальной ответственности бизнеса, содействуя инклюзивной культуре в трудовых коллективах, адаптации осуждённых к нормальной жизни после освобождения, выступая в качестве профилактики и оздоравливая общество в целом.

Какими сотрудниками становятся лица, отбывающие наказание, с какими сложностями сталкиваются российские компании, пытающиеся интегрировать их в свои бизнес-процессы, и какие выгоды получают, — а следовательно, можно ли говорить о такой практике как практике устойчивого развития — всем этим вопросам будет посвящено очередное заседание комитета по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров.

Модератор встречи: Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (правления) РУСАЛ

Сомодератор встречи: Ковалев Вадим, председатель Комиссии по развитию гражданского общества и общественному контролю общественной палаты Москвы, Советник генерального директора УК «Уральская сталь»

Спикеры:

— Наталья Дорпеко, исполнительный директор Ассоциации «Национальная сеть Глобального договора» (ГД ООН)

— Константин Абрамов, генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения «ВЦИОМ»

— Петр Грейдинг, руководитель направления по работе с трудовыми коллективами и КСО, департамента по управлению персоналом Объединенной металлургической компании

— Мария Георгиевна Заикина, директор по коммуникациям и связям с индустрией Ozon

— Начальник управления организации производственной деятельности и трудовой адаптации осужденных ФСИН России Родионов Владимир Михайлович

— Представители Минтруд (ФИО уточняется)