Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
78 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как принимать решения, когда никто не подсказывает

Многие предприниматели знают эту ситуацию: нужно принять важное решение, а рядом нет наставника или начальника, который подскажет верный шаг. Будь то запуск нового проекта, смена стратегии или найм ключевого сотрудника — в какой-то момент вся ответственность ложится только на вас.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Правило трех решений: придумайте несколько вариантов

Когда нет очевидного совета со стороны, вы можете воспользоваться правилом, которое любят повторять некоторые руководители: всегда находите не менее трех возможных решений вашей проблемы. Если у вас получается придумать только один или два варианта, скорее всего, вы взглянули на задачу слишком узко.

А если вариантов слишком много (больше трех-четырех), то вы рискуете утонуть в бесконечном анализе. Три альтернативы — оптимальное число, которое задает выбор, но не перегружает.

Как применить правило трех решений на практике:

  1. Сформулируйте проблему, опишите, какое решение вам предстоит принять
    Например: «Стоит ли открывать новый филиал в другом городе?» или «Как увеличить продажи онлайн-продукта?».
  2. Придумайте три разных подхода
    Постарайтесь сгенерировать три возможных решения или стратегии. Пусть они будут достаточно разноплановыми. Например, варианты для роста продаж: увеличить бюджет на маркетинг, запустить партнерскую программу или пересмотреть ценовую политику.
  3. Кратко оцените каждый вариант
    Выпишите для каждого подхода ключевые плюсы и минусы. Не углубляйтесь чрезмерно в детали — достаточно понять основной потенциал и риски.

    Например, у увеличения маркетингового бюджета плюс — быстрый охват новой аудитории, минус — рост затрат; у партнерской программы плюс — привлечение клиентов без прямых затрат на рекламу, минус — сложность поиска надежных партнеров.
  4. Выберите лучший и действуйте
    Сравнив альтернативы, выберите ту, которая кажется наиболее перспективной на данный момент. Затем важно принять решение окончательно и приступить к реализации плана, не оглядываясь назад.

    Даже если позже выяснится, что вариант был не идеальным, вы как минимум избежите худшей ошибки — бездействия. Любое решение дает опыт и движение вперед, тогда как бесконечные раздумья тормозят развитие.

Правило трех решений структурирует ваше мышление и воспитывает решительность. Когда вы приучаете себя всегда искать несколько вариантов, мозг автоматически переключается с режима тревожного замешательства («что же делать?») на режим анализа и выбора («какой путь лучше?»).

Вы начинаете мыслить не в категории «делать или не делать», а в формате «какой из нескольких путей выбрать». Это значительно облегчает принятие решения в одиночку.

Сравнение вариантов: оцените последствия

Когда сравниваете варианты, полезно оценить не только текущие плюсы-минусы, но и долгосрочные последствия. Задайте себе вопросы: что произойдет через месяц, через год, через три года, если я выберу этот путь? Постарайтесь представить лучшее и худшее развитие событий для каждого варианта.

Такой мысленный эксперимент убережет от решений, о которых вы можете пожалеть в перспективе. Например, один вариант решения может дать быстрый выигрыш сейчас, но через год создать проблемы, а другой — наоборот, требовать усилий сейчас, но обеспечить устойчивый рост потом.

Прислушайтесь к интуиции. Хотя мы опираемся на рациональный анализ, в одиночку принимать решения порой тяжело именно эмоционально. Если после всех раздумий варианты кажутся равнозначными, прислушайтесь к себе: какой из выборов вызывает чувство облегчения или энтузиазма? А какой — внутреннее сомнение или тяжесть на душе? Часто наша интуиция подсказывает верное направление, особенно если у вас уже есть определенный опыт в бизнесе.

Дневник решений: учимся на собственном опыте

Принятие решений — навык, который можно и нужно развивать. Один из лучших способов прокачать этот навык и обрести внутреннюю уверенность — вести дневник принятых решений: вы систематически записываете свои значимые решения и спустя время анализируете их результаты.

Что записывать в дневник решений? Вовсе не каждую мелочь — фиксируйте только действительно важные решения, от которых зависят бизнес и жизнь (например, смена сферы деятельности, крупные инвестиции, стратегические перестановки в компании).

Для каждой такой ситуации сделайте запись, включив туда основные моменты:

  1. Суть решения и дата
    Что вы решили и когда. Например: «Решение: запустить линейку детской продукции. Дата: 10 марта 2025».
  2. Причины и контекст
    Почему вы приняли именно такое решение, чем оно было вызвано. Здесь же можно отметить важные детали или риски. Например: «Почему: рынок детских товаров растет, конкуренты еще не сильны; минусы — потребуется переработать маркетинг, нет опыта в этой категории, возможны дополнительные затраты».
  3. Ожидания
    Какого результата вы ждете от этого шага. Можно указать как базовый ожидаемый исход, так и лучший/худший сценарии. Например: «Ожидание: за год увеличить общую выручку на 20%. В лучшем случае — 30% и укрепим бренд, в худшем — спрос окажется ниже прогнозов и рост всего 5%».

Регулярно анализируя свои решения, вы со временем начнете лучше понимать свой стиль. Выяснится, в каких ситуациях вам не хватает информации, где вы чересчур рискуете или, наоборот, чрезмерно осторожничаете. Вы перестанете наступать на одни и те же грабли, потому что будете узнавать эти паттерны и менять подход.

В итоге каждый следующий самостоятельный выбор будет даваться легче и результативнее. Внутренняя зрелость — это во многом умение учиться на опыте, и именно этому служит дневник решений.

В заключение: уверенность и поддержка

Принятие решений без подсказок — навык, который отличает зрелого предпринимателя. Переживая через ошибки и победы, мы растем профессионально и личностно. Используя такие методы, как правило трех решений, сравнение вариантов и ведение дневника, вы постепенно формируете внутренний стержень — ту самую уверенность в себе, которая позволяет принимать смелые решения даже в неопределенности.

И хотя ответственность за выбор лежит на вас, это не значит, что предприниматель должен действовать в одиночку без всякой поддержки. Общаясь с другими бизнесменами, перенимая опыт и знания, вы тоже облегчаете себе задачу. Именно такую среду единомышленников предлагает наш бизнес-клуб BIZPEOPLE FAMILY — один из крупнейших в Санкт-Петербурге.

Здесь предприниматели находят ценные знакомства, партнеров по бизнесу, друзей, делятся друг с другом опытом и идеями. Многие участники, воспользовавшись возможностями клуба, уже увеличили оборот своего бизнеса в 2 раза. На нашем сайте bizpeople.family вы можете посмотреть реальные кейсы и узнать подробности участия. Помните: когда вокруг есть сообщество людей, которые понимают ваши задачи, принимать решения становится легче — но финальный выбор всегда за вами.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.