«Интервью с руководителем отдела охраны труда Группы КОМФОРТ»

— Константин, назовите три качества характера, которые больше всего пригодятся специалисту по охране труда.

— Внимательность, потому что работаем с большим объемом документации, ошибки не допустимы,

— Ответственность;

— Компетентность.

— До работы в нашей компании вы были тренером по плаванию. Как произошёл этот переход от плавания до ЖКХ?

Тренером по плаванию работал ещё в студенческие годы, учил детей от 1-14 лет. После окончания института пошёл работать по специальности, а с 2016 года начал работать в сфере ЖКХ. И вот уже 8 лет я в сфере ЖКХ.

— Почему именно такую подработку вы выбрали во время студенчества? Вы сами занимались плаванием до этого?

Выбрал из- за того что в пять лет родители отдали меня на плавание, которым я занимался вплоть до окончания студенчества.

— Есть ли у вас спортивный разряд?

— Получал 3 взрослый разряд!

— А сейчас вы посещаете бассейн?

— 2-3 раза в месяц ходить в бассейн. Это уже отдельная важная традиция в моей жизни.

— Как вы считаете, плавание привило вам какое — либо важное качество характера, помогающее в профессии специалиста по охране труда?

— Думаю, что да. В работе мне помогает выносливость и ответственность за результат, которые были заложены как раз на занятиях по плаванию.

-Хорошо, теперь давайте вернёмся к теме профессии. Где вы работали до прихода в нашу компанию?

До ЖКХ успел поработать на авиационном комплексе «Ильюшин», я отвечал там за безопасность сотрудников, работающих как на сборке самолетов, так и в цехах на заводе.

— Опишите, что происходило в ваш первый рабочий день в нашей компании?

Первый рабочий день прошел стандартно: ознакомление с документацией, локальными нормативными актами и тому подобные вещи. И конечно же в первый день было знакомство с командой (улыбается). Для меня было удивлением, что тут все обращаются к друг другу по имени. В предыдущей компании было правило обращаться по и имени и отчеству. Я считаю, такое решение делает обстановку в компании более сплочённой.

— Назовите самую необычную фразу, которую вы наверняка слышали от сотрудника в офисе или на объекте.

Фразу, которую я говорю всем: «Мы команда» — смысл этого выражения в том, что мы делаем общее дело, работаем в одной компании, и если кто просит тебя о помощи, то нужно помогать (если тебе это по силам), относись к людям так как хотел бы что бы люди относились к тебе.

— Каким вы видите своё профессиональное будущее?

До конца я точно не знаю по поводу вопроса о том, останусь ли я работать в сфере ЖКХ . Никто не знает, что будет через день или два. Так устроена наша жизнь и в этой неизвестности заключено всё её очарование.