Будущее за solopreneurs: каким будет идеальный сотрудник через 10 лет
Сокращения из-за автоматизации в основном ожидаются в профессиях, где нужно решать рутинные задачи: от аналитиков данных до контент-менеджеров.
Вместе с этим появится новый тип специалистов — solopreneurs. Это гибкие сотрудники, комплексно решающие задачи с помощью ИИ.
Мы в Colife решили разобраться, какие качества нужны, чтобы успешно построить карьеру в будущем: сами часто используем искусственный интеллект в работе, да и жильцы у нас в этом плане продвинутые.
Будущие solopreneurs — не только фрилансеры
Эксперт в области HR Джош Берсин предсказывает появление внутренних solopreneurs — сотрудников компаний, которые владеют ИИ и умеют внедрять его в рабочие процессы.
— Они не боятся делегировать рутину искусственному интеллекту.— Умеют связывать процессы, создавая эффективные алгоритмы работы.— Работают быстрее и продуктивнее, чем коллеги, которые все задачи решают самостоятельно. Навыки solopreneurs позволят им работать над своими проектами самостоятельно: это может быть фриланс или развитие собственного продукта. Но действовать в одиночку удастся не всем, поэтому возможны другие пути: — Работа в компании на контрактной основе, оставаясь внештатным сотрудником — Создание партнерств, объединение с другими специалистами для реализации крупных проектов — Оставаться в найме, но использовать ИИ для повышения продуктивности и скорости работы, как и прогнозирует Джош Берсин. Быстрое обучение Технологии развиваются стремительно, поэтому важно не только следить за трендами, но и уметь применять их в работе. Насмотренность Способность видеть тренды, черпать идеи из разных сфер и находить их применения в работе. Гибкость и адаптивность Не бояться перемен и быть готовым к расширению обязанностей — это ключевые качества успешного специалиста. Технологичность Чем больше рутинных задач передано технологиям, тем больше времени остается на важные вещи. Автоматизация процессов и использование ИИ повышают эффективность в разы. Вероятнее всего, в ближайшие 5-10 лет нас ждет плавный, но быстрый переход к новым рабочим процессам, где обучаемость и гибкость станут ключевыми навыками, а работа в команде отойдет на второй план. Но одно останется неизменным — ценность общения. Мы в Colife восхищаемся новыми технологиями, но при этом ценим обмен опытом и теплые моменты с коллегами. Наши жильцы работают как в крупных компаниях (Яндекс, Skillbox, Сбер), так и на фрилансе, поэтому тоже постоянно стремятся к развитию. Мы часто проводим нетворкинги, где можно найти партнеров для сотрудничества или просто классных специалистов для решения своих задач. А еще мы предлагаем стильное жилье в лучших локациях Москвы, снять квартиру в скандинавском стиле можно по доступному прайсу, а бонусом получить еженедельный клининг и личного менеджера в поддержке 24/7 🧡 На сайте публикуем свободные лоты, заглядывайте!
Как такие сотрудники вольются в систему?
Какие навыки помогут в будущем?
