eBrand Summit & Awards 2026

Мероприятие объединит топ-руководителей крупнейших компаний в сфере внутренних и внешних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также экспертов в области корпоративной культуры, HR-брендинга и технологий. Участники Саммита обсудят актуальные подходы к развитию бренда работодателя, привлечению и удержанию талантов, формированию корпоративной культуры и использованию цифровых решений в условиях кадрового дефицита.
Ключевые темы Саммита
● опыт лидеров рынка и лучшие практики построения бренда работодателя в различных отраслях;
● цифровой опыт кандидата и сотрудника: digital-решения, автоматизация и ИИ;
● корпоративная культура и внутренние коммуникации как драйвер вовлеченности;
● HR-маркетинг и мультиканальные коммуникации;
● человекоцентричность, well-being и новые ожидания сотрудников;
● стратегии будущего HR-бренда: интеграция технологий, культуры и коммуникаций;
● кейсы и лучшие практики участников и номинантов Employer Branding Awards 2026.
Эти и другие темы будут раскрыты в рамках
выступлений, стратегических сессий и панельных дискуссий. ● Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной
культурой, Inventive Retail Group; ● Юлия Брук, HR-директор бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент», VK; ● Ольга Сахарова, директор по внутренним коммуникациям, HR-бренду и ESG, ГК
«Самолет»; ● Светлана Тихонова, директор департамента корпоративной культуры и бренда, «Магнит»; ● Яна Белоножкина, начальник управления по развитию бренда работодателя, «Северсталь»; ● Юлиана Лункина, начальник управления развития бренда работодателя, Газпромбанк; ● Сергей Дудаков, начальник отдела продвижения бренда работодателя и корпоративной
культуры, Газпромбанк; ● Софья Завьялова, начальник отдела привлечения и работы с молодыми специалистами, Банк
ВТБ; ● Ирина Денисова, руководитель отдела по развитию бренда работодателя, СКБ Контур; ● Айза Привалова, руководитель направления по развитию ИТ-бренда работодателя,
Билайн; ● София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя, Группа
«Черкизово». И многие другие. Особое место в программе займет
стратегическая пленарная дискуссия с лидерами рынка. Участники обсудят влияние
глобальных и локальных трендов на HR-бренд, интеграцию ESG и принципов
устойчивого развития в стратегию работодателя, роль человекоцентричности и
этики, а также влияние цифровых технологий, ИИ и аналитики на развитие
HR-функции. Состав участников дополняется. Участие в дискуссии подтвердили: ● Андрей Тимонов, директор департамента коммуникаций, Госкорпорация «Росатом»; ● Дарья Крячкова, вице-президент по управлению персоналом, ГМК «Норильский никель»; ● Анна Боброва, эксперт в области организационного развития и управления персоналом,
член жюри Премий «Хрустальная пирамида». Одной из наиболее ярких традиций Саммита
является встреча с Особым гостем. Ежегодно в этом статусе выступают известные
предприниматели, политики, режиссеры, спортсмены, выдающиеся культурные и
общественные деятели современности. Особый гость мероприятия расскажет о
своем профессиональном и личном пути, движении к успеху, опыте достижения целей
и управлении неординарными командами.
► Подробнее о мероприятии на сайте ebrandsummit.ru Мероприятие завершится торжественной
церемонией награждения лауреатов Employer Branding Awards 2026 — премии,
которая отмечает лучшие практики и топ-менеджеров в сфере HR-брендинга. Премия предоставляет компаниям
возможность продемонстрировать эффективность инвестиций в развитие бренда
работодателя, усилить деловую репутацию и подтвердить свои позиции на рынке
труда. Работы участников оценивает
профессиональное жюри, в состав которого входят топ HR-руководители, директора
по PR и коммуникациям, а также ведущие эксперты различных отраслей. Председатель жюри — Юлиана Слащёва, председатель Совета директоров киностудии
«Союзмультфильм», председатель правления Ассоциации анимационного кино,
генеральный директор киностудии имени М. Горького. Юлиана Слащёва примет
участие в церемонии награждения и лично вручит статуэтки обладателям Гран-При в
ряде номинаций. В этом году Премия
«Хрустальная пирамида» отмечает 15-летний юбилей. В честь этого
события Сообщество HR-Директоров по итогам 2026 года вручит Супер Гран-При
— специальную награду, отражающую общий уровень развития системы управления
персоналом в организации. Церемония вручения Премии Employer
Branding Awards 2026 является частью более широкой профессиональной оценки
компаний в рамках HR-рейтинга № 1. Результаты проектов
и разработок, представленных на премии, будут учитываться при формировании
итогового рейтинга и определении претендентов на Супер Гран-При. Рейтинг формируется с учетом результатов
проектов, представленных на соискание Премий Сообщества HR-Директоров в течение
2026 года: ● март: People Motivation Awards и
«Внутриком» — мотивация и внутренние коммуникации; ● май: Employer
Branding Awards — бренд работодателя; ● июнь: Recruitment Awards — подбор
и адаптация персонала; ● июнь: «Цифровая пирамида» —
цифровая трансформация HR; ● октябрь: «Хрустальная пирамида» —
управление персоналом и развитие человеческого капитала; ● октябрь: ESG Excellence Awards —
устойчивое развитие и КСО; ● ноябрь: «Культура и Трансформация»
— культура и трансформация организаций; ● декабрь: «Смарт Пирамида» — обучение
и развитие сотрудников. Обладатели Супер Гран-При будут объявлены
в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров. ► Подробнее о Супер Гран-При на сайте hrsummit.ru ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ: LBS International Conferences: Новости
мероприятия в Telegram-канале t.me/hrsummit и группе VK

Среди спикеров:
Стратегическая пленарная дискуссия
Особый гость Саммита
Церемония Employer Branding Awards 2026
Супер Гран-При