Определены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2026
В рамках Саммита ведущие работодатели страны представили успешные практики привлечения, развития и удержания сотрудников, а также обсудили ключевые тенденции рынка труда и новые подходы к формированию сильного HR-бренда.
В этом году обладатели Гран-При Employer Branding Awards 2026 были определены в различных номинациях.
Лучшими брендами работодателя и обладателями Гран-При Employer Branding Awards 2026 были признаны:
● Группа «Черкизово» — в отрасли пищевой промышленности;
● Ювелирная компания SOKOLOV — в ювелирной отрасли;
● Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» — в отрасли атомной энергетики и промышленности;
● Норникель — в горно-металлургической отрасли;
● Inwhite Medical — в медицинской отрасли;
● Эн+ — в отрасли энергетики;
● Контур — в ИТ-отрасли;
● Управляющая компания «Альфа Капитал» — в отрасли финансовых услуг;
● МЕГАФОН — в отрасли телекоммуникаций;
● Ростелеком — в отрасли цифровых услуг и
решений. Обладателями титула «Директор года по
управлению брендом работодателя» и Гран-При Employer Branding Awards 2026
стали: ● Ирина Спиридонова, директор центра бренда MWS,
МТС Web Services — в ИТ-отрасли; ● Яна Белоножкина, начальник управления по
развитию бренда работодателя Северстали — в отрасли черной металлургии; ● Татьяна Смирнова, директор департамента
общественных связей Норникеля — в горно-металлургической отрасли; ● Елизавета Хинчагова, директор по управлению
талантами ПАО «Ростелеком» — в отрасли цифровых услуг и решений. Государственная корпорация по атомной
энергии «Росатом» получила Гран-При в номинациях:
«Команда года по развитию бренда работодателя» и «Лучшая коммуникационная
кампания» за коммуникационную кампанию по продвижению программы признания
«Человек года Росатома». Обладателями Гран-При Премии Employer
Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая стратегия укрепления бренда
работодателя» стали: ● ООО «Управляющая компания «Управление комфортом» — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек; ● Торговая сеть «Монетка» (Группа «Лента») —
среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более. Гран-При в номинации «Лучший проект по
развитию бренда работодателя» получили: ● Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» с проектом «Мировая атомная неделя и глобальный атомный форум World
Atomic Week (WAW)» — в категории проектов международного уровня; ● Восточная горнорудная компания с проектом
«Девушки рулят» — среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек; ● Ростелеком с проектом «Ты влияешь на ход
событий» — среди компаний с численностью сотрудников более 5000 человек. Группа «Черкизово» стала обладателем Гран-При Премии Employer Branding Awards 2026 в
номинации «Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях» Гран-При в номинации «Успешное построение
бренда работодателя с нуля» отправилось компании MAGNIT TECH. Гран-При Премии Employer Branding Awards
2026 в номинации «Лучшая программа работы с амбассадорами бренда» получили: ● ЭГИС — среди компаний с численностью
сотрудников до 5000 человек; ● Билайн с проектом «Голоса Билайна» — среди
компаний с численностью сотрудников 5000 человек и более. В номинации «Успешное продвижение бренда
работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов» обладателями
Гран-При были названы: ● Вкусно — и точка с проектом «Комбо Драйв»; ● ООО «Газпромнефть-Заполярье»; ● BGP Litigation с проектом «Герои права BGP Litigation». Гран-При Премии Employer Branding Awards
2026 в номинации «Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя»
было вручено следующим компаниям: ● Северсталь совместно с Braining Group с
проектом «Охотники за сталью» — среди компаний с численностью сотрудников 5000
человек и более; ● MAGNIT OMNI с проектом Digital-оффер — среди
компаний с численностью сотрудников до 5000 человек. Гран-При в номинации «Лучшее мероприятие
для укрепления бренда работодателя» получила Государственная корпорация по
атомной энергии «Росатом» совместно с Центром коммуникаций атомной
отрасли с проектом «80 лет атомной промышленности: гордость. Вдохновение.
Мечта!». Обладателями Гран-При Премии Employer
Branding Awards 2026 в номинации «Лучшая система коммуникации с внутренней
аудиторией» стали: ● РТК-ЦОД совместно с Braining Group — среди
компаний с численностью сотрудников до 5000 человек; ● ЕвроХим — среди компаний с численностью
сотрудников 5000 человек и более. Обладателями Гран-При в номинации «Лучший
проект по привлечению молодых сотрудников» были выбраны: ● МОСГОРТУР с проектом «Московский клуб вожатых»
— среди компаний с численностью сотрудников до 5000 человек; ● Торговая сеть «Пятёрочка» с проектом
«Пятёрочка будущего» — среди компаний с численностью сотрудников 5000 человек и
более. Лучшей тренинговой компанией по развитию
бренда работодателя по итогам Employer Branding Awards 2026 признан Тренинговый
центр «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!». Гран-При Премии Employer Branding Awards
2026 в номинации «Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников»
получили: ● Группа компаний «Магнит» с программой
благополучия сотрудников «ЯГОДЫ» — среди компаний с численностью персонала
более 5000 человек; ● Курорт «Мрия» с проектом «Команда мечты» —
среди компаний с численностью персонала до 5000 человек. Оргкомитет поздравляет всех
обладателей Гран-При Employer Branding Awards 2026 и желает дальнейших успехов
в развитии бренда работодателя, корпоративной культуры и лучших HR-практик! Подробнее обо всех лауреатах читайте по
ссылке: https://hrsummit.ru/hrclubnews/28052026 Премия Employer Branding Awards 2026 продолжила цикл профессиональных наград, отмечающих лучшие достижения в
области развития бренда работодателя, управления талантами, корпоративной
культуры, внутренних коммуникаций и HR-маркетинга. К 15-летию Премии «Хрустальная
пирамида» учреждена высшая награда в области управления персоналом — Супер
Гран-При. На
основании продемонстрированных результатов, отмеченных в течение года премиями
в области основных HR-направлений, составляется HR-рейтинг организаций,
руководителей персонала и директоров функциональных направлений. Награда отражает
уровень развития HR-функций и системность работы с человеческим капиталом — от
подбора и обучения до цифровизации и корпоративной культуры. При
формировании рейтинга учитываются результаты проектов, представленных на
соискание Премий Сообщества HR-Директоров в течение 2026 года: ● Март — People Motivation Awards и «Внутриком» ● Май — Employer Branding
Awards ● Июнь — Recruitment Awards и
«Цифровая пирамида» ● Октябрь — «Хрустальная
пирамида» ● Октябрь — ESG Excellence
Awards ● Ноябрь — «Культура и
Трансформация» ● Декабрь— «СМАРТ Пирамида» Обладатели
Супер Гран-При будут объявлены в начале
2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров. Представьте свои проекты экспертному Жюри и
получите возможность присоединиться к лауреатам Премий Сообщества HR-Директоров
в борьбе за Супер Гран-При.
Подробнее по ссылке:
https://hrsummit.ru/hraward#supergrandprix
