HR больше не «про людей»: как премия HR Force Awards 2026 фиксирует новую реальность рынка труда
При этом человек остается главным приоритетом — меняются лишь подходы к работе с ним.
Именно поэтому HR больше не может позволить себе работать «по старинке». На смену режиму «кандидат выбирает» приходит новая реальность: компании возвращают себе инициативу, автоматизируют процессы и заново учатся удерживать людей не только зарплатой, но и смыслом. В этом контексте 11 сентября в Москве в рамках XXII Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 пройдет HR Force Awards — премия, которая фиксирует, куда на самом деле движется управление персоналом.
Сегодня HR-рынок переживает переломный момент. С одной стороны, активное внедрение ИИ, который берет на себя рутину: от первичного отбора кандидатов до аналитики вовлеченности. С другой — новые вызовы: снижение уровня лояльности сотрудников, рост ожиданий к работодателю и необходимость удерживать ключевые кадры в условиях высокой конкуренции. И если еще недавно говорили о «рынке кандидата», то сейчас баланс постепенно смещается в сторону работодателя — но с новыми правилами, где успеха добиваются те, кто быстрее адаптируется к новой технологической и поведенческой реальности.
Именно такие практики и решения и становятся центром внимания HR Force Awards. В этом году премия охватывает ключевые направления трансформации HR:
· «HR-бренд года»;
· «HR-проект года с применением AI-технологий»;
· «Развитие кадрового потенциала»;
· «Снижение текучести кадров»;
· «Вовлеченность сотрудников»;
· «Лучшая система подбора»;
· «Мотивация года».
Такой набор номинаций — это срез индустрии: от цифровизации до работы с корпоративной культурой, от найма до удержания. Особый акцент в этом году — на интеграции искусственного интеллекта в HR-процессы. Но не как модного тренда, а как рабочего инструмента: там, где ИИ действительно снижает нагрузку, ускоряет процессы и позволяет HR-специалистам заниматься тем, что раньше откладывалось «на потом» — стратегией, развитием и людьми.
При этом эксперты отмечают: автоматизация не отменяет человеческого фактора, а наоборот — усиливает требования к качеству управленческих решений. Цена ошибок возрастает, а сильные HR-команды становятся заметнее.
Оценивать проекты участников будут признанные эксперты отрасли:
· Ольга Шамбер, совладелец и генеральный директор консалтинговой компании get experts;
· Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру;
· Данил Мяло, главный редактор журнала «Директор по персоналу»;
· Марина Климова, независимый C&B-эксперт, основатель и лидер сообщества C&B Russia & CIS;
· Мария Ковалева, управляющий партнер и совладелец Global People Solutions.
HR Force Awards дает возможность оценить текущее состояние рынка через призму лучших решений и практик. В прошлом году лауреатами премии стали 47 компаний из более чем 400 участников, среди которых — Госкорпорация «Росатом», ВкусВилл, ГК «Аптечная сеть 36,6», ОТП Банк, «Самокат», Авито, «Золотое Яблоко», «Ростелеком», МИРБИС, Газпромбанк, Совкомбанк, Альфа-Банк, Лемана ПРО, СберЛогистика, Ozon, X5 Group.
«Сегодня главный вопрос — каким должен быть HR, чтобы бизнес не просто выживал, а рос. И, возможно, главный вывод, который считывается между строк: эпоха „удобного HR“ закончилась. Наступает время эффективного. Мы видим, как компании пересобирают свои HR-стратегии, внедряют ИИ, переосмысливают подход к мотивации и удержанию сотрудников. HR Force Awards позволяет зафиксировать эти изменения и показать рабочие практики рынка», — отмечает генеральный директор «Аудиториум СиДжи» Юрий Окишев.
Церемония награждения HR Force Awards станет частью деловой программы XXII Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026. На площадке соберутся ведущие HR-эксперты и практики рынка — представители крупнейших компаний, формирующих повестку в области компенсаций, льгот и управления талантами, в том числе Ростелекома, Т-Банка, Альфа-Банка, НЛМК, X5 и Яндекса.
Прием заявок на HR Force Awards уже открыт. Подробная информация о номинациях и этапах проведения премии доступна на официальном сайте.