Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Онлайн-прокат, где можно сдать в аренду свой личный автомобиль при наличии КАСКО
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
28
Эбиа

Эбиа

www.ebia.ru

15
Amarket

Amarket

amarket.io

13
likearea

likearea

smm.li

12
RockinRobin

RockinRobin

www.rockinrobin.co

10
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

10
KEPLER LEADS

KEPLER LEADS

keplerleads.com

10
Cookiezz

Cookiezz

cookiezz.com.ua

10
Megagroup

Megagroup

Создаем сайты и помогаем им зарабатывать

9
Tados

Tados

tados.ru

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк во ВКонтакте

Корпоративные мотивационные плюшки для сотрудников

1 099 0 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
​Позвольте рассказать вам, как мы мотивируем сотрудников на работу после лета. В нашем стартапе есть нестандартные корпоративные мотивационные плюшки для сотрудников.

Наша история довольно-таки небанальная, её не сможет повторить абсолютно любая компания, но стартапы смогут использовать наши советы с пользой. Считается, что с первым сентября мы все испытываем рабочий и деловой подъём. Мы привыкли за время учёбы в школе и университете. Энтузиазма работников обычно хватает ненадолго, тем более, если этим летом многим отдых оказался не по карману, то есть, некоторые накопили злость и усталость, нужен выход негативной энергии. Итак, как мы решаем данную проблему: в последний год наша команда работала в режиме жёсткой экономии, некоторые члены команды работали бесплатно, но мы смогли показать положительную динамику и отличные результаты в нашем онлайн-прокате "Darenta". В данный момент мы рассматриваем предложения бизнес-ангелов и венчурных фондов, которые понимают, что мы можем показать хороший рост и дать в будущем так называемый "exit". Инвестиции помогут нам арендовать офис, но так как офис в Москве дороже, чем аренда целого дома в Таиланде. Мы будем работать также много и эффективно, как это происходит сейчас, но только будем жить осенью и зимой в тёплом местечке, где члены нашего стартапа смогут по вечерам расслабляться, а днём выкладываться на работе по-полной! Поедут только те члены команды, которые доказали свою результативность до переезда в тайский офис.

b_55c04d81522ba.jpg

Как будет устроена наша коммуна: на втором этаже у каждого сотрудника будет своя комната, а на первом этаже у нас будет open space, где днём мы будем взращивать наше детище. В любой момент инвестор сможет устроить с нами видео-конференцию, чтобы понять, как расходуются средства и какие у нас есть новые успехи, также можно будет быстро передать свежие "хотелки" и просьбы по отработки гипотез в lean стартапе. Отмечу, что не все московские и питерские стартаперы могут так хорошо контролироваться. Мы даём инвестору свободу, при этом он держит нас под контролем, не смотря на то, что мы находимся в другом городе и даже в другой стране.

b_55c04df5ca140.jpg

Прогноз результата в цифрах: выполнение плана работ по сайту http://darenta.ru/ на 50% выше, чем при работе в текущих условиях. Также качественные показатели непосредственно по сайту станут выше. Иными словами, наши сотрудники не только быстрее будут выполнять задачи, но и прорабатывать свою часть проекта более качественно.

b_55c04eaf33afc.jpg

Идея работать в Таиланде настолько захватила команду, что многие стали работать ещё больше. Когда ты видишь, как выкладываются твои партнёры в стартапе, хочется обеспечить им очень хорошие условия работы и отдыха. Главный залог успеха для нас - это трудолюбие. Если бы в нашей команде кто-то работал на "отмахнись", мы не смогли бы взять его с нам в Тай, ибо потратив инвестиции один раз и не вернув их в виде дивидендов - это тот фактор, который закроет навсегда выход в мир стартаперов, которых поддерживают венчурные фонды. Гораздо лучше работать взаимовыгодно долго и счастливо со стратегией "win win". По сути, многим разумным инвесторам без разницы, где работают их стартаперы - в Питере или на Самуи. Главное, чтобы все дружно двигались к победе :)

+1
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать