Главное Свежее Вакансии   Проекты
🙀
Запись отклонена
Публикация снята в связи с низким рейтингом
61 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как быстро избавляться от балласта в команде

Наверное многие понимают, что даже самые чистые дружеские отношения, особенно если вы делаете стартап быстро портятся, если ваш друг откровенно "забивает" на свои обязанности.

Когда проект сложный и требует много сил и времени, мы неосознанно стараемся переложить часть работы на своих друзей. Постепенно растет количество членов команды и вам кажется, что вот оно, все при деле и дело должно лететь вперед с бешеной скоростью.

Однако, на поверку, часто оказывается, что не все так как вам кажется. И вот чтобы на глаза не падали розовые очки, иногда надо делать ревизию членов команды.

Иногда мы собирали всех и ставили задачу описать то, что было сделано за три периода - неделя, месяц, квартал. Так вот, у многих получалось совпадение одного и того же во всех трех периодах. Так быть не должно.

Даже самая большая задача может быть разбита на маленькие подзадачи. Так быстрее получаешь искомый результат. Можно даже построить вектор роста по временной шкале. Мы для этого используем аналитическую иерархию. Т.е. путем опроса всех членов команды получаем приоритеты подзадач. Что вперед, а что потом. И в зависимости от этого строим свою работу, распределяя их между членами команды. На деле это выглядит вот так -

b_588b1a84c7ece.jpg

Т.е. мы получаем вектор приоритетов и сажаем за выполнение задачи конкретного исполнителя. По мере решения задач, вектор должен меняться, а вес фактора уменьшаться. Либо должны появляться новые задачи, а старые исчезать. И если этого не происходит, а изменения должны происходить, то думайте над тем, кого заменить в первую очередь. В совокупности с опросом за периоды можно видеть картинку развития немного иначе.

b_588b1b8e7390b.jpg

-3
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Популярные за неделю
mn
13
Показать следующие
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать
Прямой эфир