29 курсов по кадровому делопроизводству в Москве
Это профессия, в рамках которой нужно решать самые разные вопросы. Кадровик документирует рабочие отношения, ведет аудит, взаимодействует с ФНС, занимается архивированием и хранением документов.
Мы собрали для вас лучшие курсы по кадровому делопроизводству в Москве, на которых можно изучить новую специальность. В подборке есть курсы с нуля, практические программы, экспресс-курсы и специализированные модули, в том числе по работе с 1С в кадровой службе. Так что этот сборник курсов поможет найти подходящий вариант, если вы решили стать кадровым специалистом.
| Курс | Титул | 1 | «Кадровое делопроизводство с нуля» от Контур.Школа | Лучший фундаментальный курс, от основ до узкоспециальных вопросов | 2 | «Кадровое делопроизводство» от Eduson Academy | Лучший курс с изучением средств автоматизации рабочих процессов | 3 | «Онлайн-курсы кадрового делопроизводства» от Международная школа профессий | Лучший курс с поддержкой социальных программ | 4 | «Специалист отдела кадров» от Русская школа управления | Лучший экспресс-курс от действующих сотрудников ведущих компаний | 5 | «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» от Контур.Школ | Лучший курс по профстандарту «Специалист по управлению персоналом» (код А, В, С, D, E, F, G, H) | 6 | «Онлайн-курс кадровиков» от Hedu (Irs.academy) | Лучший курс с возможностью индивидуального обучения | 7 | «Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы» от Контур.Школа | Лучший курс с дополнительными модулями по кадровому делу и HR |
1. «Кадровое делопроизводство с нуля» — Контур.Школа
Курс ориентирован на практику, после его прохождения вы освоите кадровое делопроизводство от базовых понятий до самых сложных профессиональных задач. Под руководством экспертов вы научитесь правильно оформлять на работу и увольнять с нее, рассчитывать рабочее время, формировать штатное расписание, готовить отчеты в госорганы, хранить кадровую документацию. Плюсы: Минусы: Вы получите актуальные знания о делопроизводстве: от нужных норм законодательства до навыков кадрового учета в 1С: ЗУП. После прохождения вы сможете вести кадровую документацию, оформлять сотрудников на работу и увольнять, рассчитывать их зарплату, учитывать рабочее время, начислять премии и штрафы. Научитесь вести кадровый аудит и готовить отчеты для компании и государственных органов. Плюсы: Минусы: Меньше чем за месяц вы получите всю базу знаний для кадрового делопроизводства от практикующих специалистов. Изучите прием и учет кадров, сможете формировать штатное расписание, рассчитывать рабочее время и заработную плату. Вы научитесь работать с трудовыми договорами, вести кадровый аудит и готовить отчетности. Освоите актуальные нормы трудового законодательства, которые вам потребуются. Плюсы: Минусы: Во время экспресс-обучения вы получите набор навыков и знаний для старта и развития в профессии. Во время лекций и практических занятий вы освоите актуальные законодательные нормы и систематизируете знания кадрового учета. Сможете вести прием и увольнение сотрудников, формировать штатное расписание, проводить кадровый аудит, оформлять и хранить всю необходимую для работы с кадрами документацию. Плюсы: Минусы: Вы получите актуальную информацию по кадровому делопроизводству, администрированию и работе с персоналом. Сможете вести необходимую документацию, включая нормирование труда и его оплаты, штатное расписание и решение особых вопросов кадрового делопроизводства. Кроме того, вы получите знания по работе с кадрами, вплоть до операционного и стратегического управления. Плюсы: Минусы: За время ориентированного на практику экспресс-курса вы освоите документальное оформление трудовых отношений и взаимодействий с сотрудниками компании. Научитесь учету, работе с распорядительными документами, расчету заработной платы и сможете вести кадровую работу с иностранными гражданами. Отдельный блок будет посвящен основам HR — проведению собеседований и другим аспектам приема на работу. Плюсы: Минусы: На курсе вы научитесь вести кадровый электронный документооборот в соответствии с актуальными законодательными нормами. Сможете оформлять прием и увольнение сотрудников, учитывать отпуска, пособия и решать другие особые кадровые вопросы, а также правильно оформлять необходимые отчетности. Получите шаблоны документов и образцы форм, которые сможете применять в повседневной работе. Плюсы: Минусы: Отдельные программы позволят вам освоить все особенности кадрового делопроизводства или изучить только те знания и навыки, которые нужны для повышения, смены сферы деятельности или трудоустройства. Вы можете научиться правильному ведению воинского учета, кадровому аудиту, ведению архивов, документальному оформлению любых трудовых отношений, а также освоить компетенции смежных направлений — от корпоративного юриста до руководителя кадровой службы. Плюсы: Минусы: За время курса вы освоите основы кадрового делопроизводства, а также частные вопросы, которые необходимы в работе кадровику. Изучите актуальные нормативные акты, принципы организации документооборота, документирование управленческой деятельности. Сможете вести кадровый учет и формализовать трудовые отношения с сотрудниками от приема на работу до увольнения. Плюсы: Минусы: Курс сконцентрирован на знаниях, необходимых в ежедневной работе кадровика. Так что вы оперативно научитесь вести документацию по учету и движению кадров, оформлять трудовые договоры и книжки, организовывать архивную работу с кадровыми документами. Вы освоите управление документации компании, в том числе и электронный документооборот. Плюсы: Минусы: 1. «Руководитель отдела кадров» от МИПО — на курсе вы освоите весь комплекс навыков и знаний руководителя отдела кадров: внедрение автоматизированных систем управления кадрами, обновление научно-методической, информационной и материально-технической баз. Вы освоите принципы бюджетирования кадровой службы, работу с мотивацией сотрудников и регулирование труда. 2. «Начальник отдела кадров» от Русской школы управления — вы изучите принципы оформления трудовых отношений и правового регулирования оплаты труда, освоите разработку системы премирования, управления эффективностью Performance management и сбалансированных показателей BSC. А также узнаете основы HR-маркетинга и управления изменениями в работе с персоналом. 3. «Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда» от Контур.Школы — курс дает возможность освоить два направления одновременно. Вы сможете обеспечивать контроль за требованиями охраны труда, состоянием условий труда, а также узнаете принципы снижения профессиональных рисков. Параллельно вы научитесь ведению документооборота в компании, документальному сопровождению приема и увольнения сотрудников, учету рабочего времени и решению особых вопросов делопроизводства. 4. «Кадровое делопроизводство» от Контур.Школы — после прохождения курса вы сможете проводить все кадровые процедуры с соблюдением актуальных законодательных норм. Сможете эффективно решать вопросы обеспечения компании персоналом, начисления заработной платы, приема и увольнения сотрудников. Также вы сможете работать с локальными нормативными актами и организовывать защиту персональных данных в кадровом делопроизводстве. 5. «Специалист по кадровому делопроизводству. Практический курс» от Голотвиной Оксаны — практический авторский курс даст вам знания по ведению и администрированию кадрового документооборота, обеспечению контроля движения человеческих ресурсов компании. Вы сможете готовить отчетную и статистическую информацию по персоналу, составлять штатные расписания, разрабатывать локальные нормативные акты и документы кадровой службы. 6. «Главбух — руководитель отдела кадров» от Высшей школы Главбух — на курсе вы получите навыки работы с кадровыми документами и их аудита, подготовки отчетностей и работы с первичными документами. Узнаете о принципах взаимодействия с госорганами, сможете рассчитывать зарплаты, налоги и взносы. После учебы вы сможете вести контроль трудовых отношений в соответствии с актуальными нормами Трудового кодекса. 7. «Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» от МГУТУ Учебного центра — работая во время обучения с реальными кейсами, вы научитесь вести кадровое делопроизводство в соответствии с актуальными правовыми нормами. Получите навыки кадрового учета, учета рабочего времени, документирования поощрений и взысканий, правильного оформления трудовых отношений. Также вы освоите работу в 1С: ЗУП, поймете принципы электронного документооборота и автоматизации рабочих процессов. 8. «Кадровое делопроизводство 2023 со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам» от РУНО — на курсе вы получите знания о правильном оформлении приема на работу и увольнения сотрудников, ведения трудовых книжек и иной кадровой документации. Сможете оформлять отпуска, рассчитывать заработную плату, правильно хранить документы и вести кадровый аудит. Кроме того, вы освоите автоматизацию работы с помощью программы 1С: ЗУП. 9. «Курсы кадрового делопроизводства 2023. Организация и управление кадровой службой» от Городского Центра Дополнительного Профессионального Образования — после обучения вам будут доступны все инструменты, навыки и знания для работы с человеческими ресурсами компании. Вы научитесь работать с кадровыми документами, оформлять трудоустройство, решать особые вопросы применения норм трудового права и получите актуальные компетенции в ведении кадровых форм, систематизации и архивации документов. Для тех, кто может посещать офлайн-занятия в Москве, доступна очная форма обучения. 10. «Менеджер по кадровому учету со знанием программы 1С:Зарплата и управление персоналом» от Образовательного центра МГТУ им. Н.Э. Баумана — на курсе вы изучите принципы отбора, найма и контроля сотрудников в рамках кадрового документооборота. А также сможете автоматизировать рабочие процессы с помощью специального программного обеспечения 1С: ЗУП, создавать локальные нормативные акты, рассчитывать зарплаты, вести учет рабочего времени и все необходимое кадровое делопроизводство. 11. «Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом» от Специалиста — вы освоите специальность руководителя кадровой службы с применением средств автоматизации, получите практические навыки работы в 1С: Предприятие. Сможете координировать работу, вести кадровый документооборот и разрабатывать кадровую политику компании. А также решать кадровые споры, проводить аудит и проходить проверки трудовой инспекции. Работа специалиста отдела кадров требует множества знаний и навыков. В компетенции такого сотрудника — решение различные вопросов по правильному ведению и учету информации о движении кадров, подготовка отчетностей, правильное трудоустройство, расчет зарплат и многое другое. Но есть ряд сервисов, которые могут упростить и автоматизировать полностью или частично некоторые из этих задач. 1. «Актуальные вопросы кадрового делопроизводства» от Контур.Школы (4 урока, видеолекции и тесты, электронный сертификат, доступ после регистрации) 2. «Бесплатные видеоуроки по кадровому делу, делопроизводству» от РУНО (свободный учебный график, видеолекции, без сертификата, свободный доступ) 3. «Специалист отдела кадров» от Содействия занятости (1 месяц обучения, вебинары + видеолекции + методические материалы, удостоверение о повышении квалификации, для доступа нужно предоставить документы о соответствии одной из льготных групп граждан) 4. «Кадровое делопроизводство» от Высшей школы бизнеса государственного университета управления (144 часа; очно-заочная форма, включает вебинары и видеолекции, а также другие форматы обучения; удостоверение о повышении квалификации; для доступа нужно подать документы, подтверждающие статус пенсионера или предпенсионера) 5. «Бесплатный курс по основам кадрового делопроизводства для новичков и тех, кому кадры достались в нагрузку» от Кадровик Практик (53 урока, почтовые рассылки с методическими материалами, без сертификата, доступ после подписки) Специалист по кадрам играет важную роль в организации, занимаясь управлением кадровыми процессами и применением трудового законодательства для решения управленческих и правовых вопросов. Если вы заинтересованы в профессии, учитывайте несколько ключевых аспектов. Развитие на основе профстандарта: Важный ресурс для развития в управлении персоналом — профстандарт «Специалист по управлению персоналом». В нем указаны направления для развития: обеспечение персоналом, оценка и аттестация, организация труда и оплаты, корпоративная социальная политику, операционное и стратегическое управление персоналом. А также уровень квалификации: требования к образованию и программам профпереподготовки. Разносторонние навыки для кадровика: В дополнение к навыкам непосредственно работы с документами, архивами или электронным документооборотом, нужны дополнительные компетенции. Кадровики работают с людьми, им также важен навык ведения переговоров, нужно уметь анализировать, убеждать, искать компромиссы. Работа с программами электронного документооборота: Кадровое делопроизводство активно использует современные технологии. Поэтому кадровики должны обладать навыками работы с программами электронного документооборота и информационными системами, улучшая процессы управления персоналом, повышая эффективность и оперативность работы. Комплексный подход к компетенциям: Кадровикам необходимо разбираться не только в профессиональной сфере и ТК РФ, но обладать знаниями налогового и архивного законодательства, вопросов защиты персональных данных. Комплексный подход позволяет лучше выполнять обязанности в кадровом учете, аудите и другим сферах. Постоянное обучение: Не стоит экономить на профессиональном развитии, важно учиться у лучших и обращать внимание на актуальные изменения в законодательстве и практике кадровой работы. Помимо Трудового кодекса, кадровикам рекомендуется изучать различные источники: вебинары, журналы, разъяснения финансовых ведомств, перечни типовых нарушений. 1. БОСС-Кадровик — BOSS HR 2. Кадровое делопроизводство для начинающих — Светлана Дмитрищук 3. Кадровый учет — Контур Персонал Профессия специалиста отдела кадров всегда востребована. Такие сотрудники нужны в каждой компании, потому что без них невозможна корректная работа с человеческим ресурсом бизнеса. А значит, возможны проблемы с государственными органами контроля или внутри самой компании, так как именно кадровики решают вопросы правильного приема на работу, учета рабочего времени и начисления зарплат и премий. Специалисты отдела кадров могут получать 130 000 рублей и выше, а карьерная лестница ведет к должностям руководителя отдела или направления в компании, стратегическим задачам и крупным зарплатам с бонусами. Если хочется попасть в эту сферу, то лучшим выбором станет фундаментальный курс «Кадровое делопроизводство с нуля» от Контур.Школы или «Кадровое делопроизводство» от Eduson Academy. Тем же, кто хочет оказаться в профессии побыстрее, но в полной мере овладев необходимыми инструментами и знаниями подойдет курс «Онлайн-курсы кадрового делопроизводства» от Международной школы профессий. Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.
2. «Кадровое делопроизводство» — Eduson Academy
3. «Онлайн-курсы кадрового делопроизводства» — Международная школа профессий
4. «Специалист отдела кадров» — Русская школа управления
5. «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» — Контур.Школа
6. «Онлайн-курс кадровиков» — Hedu (Irs.academy)
7. «Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы» — Контур.Школа
8. «Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству» — АПОК
9. «Организация кадрового делопроизводства в государственных и муниципальных органах» — Профакадемия
10. «Дистанционное обучение специалистов по кадровому делопроизводству по профстандартам 2023» — МАЭО
Вам также могут понравиться курсы для опытных специалистов по кадрам
Полезные сервисы для кадровиков
5 бесплатных курсов по кадровому делу
Как стать специалистом по кадрам
Видеоуроки по кадровому делу
Итоги
