22 курса для HR-специалиста в Санкт-Петербурге

• Полная стоимость: 151 390 ₽
• Длительность курса:от 4 до 8 месяцев, 308 ак. ч.
• Формат обучения:онлайн и оффлайн форматы
• Документ об окончании: Удостоверение о повышении квалификации, свидетельство выпускника, диплом о профессиональной переподготовке, сертификат международного образца
• Возможность трудоустройства: предлагают бесплатную индивидуальную консультацию, а также организовывают Дни карьеры.

Плюсы:

• Наличие сертификата международного образца.
• Предлагают бессрочный доступ ко всем учебным материалам курса.

Минусы:

• Студенты отмечают, большое количество воды в материале.

→ На страницу курса

Вам также понравятся следующие 7 курсов для HR-менеджера:

1. «Директор по персоналу» от City Business School — четкая понятная и структурированная система обучения приведет вас к пониманию, как нанимать сотрудников, на какие показатели эффективности смотреть и с помощью чего мотивировать команду. Спойлер: говорят не только о денежной мотивации. Эксперты с 20-летним опытом работы за 3-7 месяцев сделают из вас лидера-HR-менеджера.
2. «IT-рекрутер» от SkillFactory — специализированный курс для поиска сотрудников в сфере IT. Он погрузит вас в индустрию информационных технологий, вы узнаете, как проводить техническое интервью с айтишниками и сможете начать работать в IT-компании. При полной оплате курса вы получаете дополнительную скидку.
3. «HR Директор» от Eduson Academy — через гарвардский метод кейсового обучения ведущие эксперты мировых школ сделают из вас квалифицированного HR-директора. Доступ к материалам курса с момента покупки бессрочный, поэтому у вас всегда будет возможность после обучения перепройти программу курса для закрепления навыков.
4. «IT-Recruiter» от OTUS — авторская программа по рекрутменту от экспертов HR-отрасли предлагает изучение навыков, которые будут актуальны для специалистов в 2023 году: как существенно сэкономить бюджет на подборе персонала, как использовать IT-технологии для быстрого выполнения задач и как выстроить систему коммуникаций с учетом запроса рынка рекрутеров.
5. «Управление персоналом» от Институт современных психотехнологий и гуманитарного образования — курс рассчитан на 6 месяцев обучения, но для тех, кто хочет быстрее получить нужные навыки есть вариант ускоренного 4-месячного обучения. За это время вы изучите управление персоналом с нескольких сторон: юридической, социальной и психологической. Вы будете знать все о трудовом праве и понимать, как общаться с сотрудниками на производстве.
6. «Специалист по подбору персонала (HR)» от АПО СПб — глубокая программа, полностью закрывающая юридический аспект профессии специалиста по подбору персонала. Из-за особенностей подачи материала идеально подойдет людям с высшим образованием. Уже через резюме вы будете понимать, кого стоит нанимать на работу, что сэкономит ваше время на дополнительное интервьюирование. Адрес: Трамвайный пр. д.14 оф.309. Телефон: 8 (981) 164 90 32
7. «Курсы менеджеров по персоналу» от Обучающий центр Коннессанс — обучение строится на вебинарах, полностью живом общении с преподавателями. Форма подачи материалов интересная и закрывающая все «пробелы» в аспекте HR-менеджмента. Адрес: Стремянная ул., 16. Телефон:(911)924-25-11

Лучшие бесплатные курсы по Human Resource

1. «3 дня HR: новичкам — основы, опытным — тренды и Employee Journey Map» от Skillbox — за три дня вы познакомитесь с одним из HR-направлений, а также разберетесь, как сделать работу с кадрами эффективнее с помощью карты пути сотрудника.
2. «Хочу в HR» от GeekBrains — за 17 бесплатных уроков вы узнаете плюсы и минусы HR-профессии. Глубокое введение в отрасль, после которого вы не захотите уходить. Подойдет для тех, кто сомневается идти в HR или нет.
3. «Карьера HR-менеджера в 2023 году: от IT-стартапов до корпораций» от Skillbox — «Профессию HR могут освоить даже те, кто никогда не управлял персоналом» — лозунг бесплатного курса от школы, проверенной временем.
4. «Современные технологии управления персоналом» от Содействие занятости — проект Министерства труда и социальной защиты РФ, цель которого — помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.
5. «Бесплатные видеоуроки об HR» от Skillbox — «Как HR-специалист может повлиять на стоимость компании?» — один из основных вопросов бесплатных видеоуроков от образовательной школы Skillbox.
   

Отдельно мы подобрали полезные видеоуроки по HR-менеджменту. Вы сможете расширить свои знания и навыки в этой области. Вы узнаете о современных тенденциях и лучших практиках в управлении персоналом, о найме и отборе, разработке обучающих программ, управлении производительностью и многом другом. Используйте эти видеоуроки, чтобы улучшить свои навыки в HR-менеджменте и достичь успеха в вашей карьере.

• «Бесплатные видеоуроки об HR» — Skillbox

11 видеоуроков, средняя длительность которых — до 2-х часов. В общей сложности вас ждет 18-часовое бесплатное обучение, в котором вы войдете в профессию HR-специалиста. Как оценивать персонал? На что обращать внимание при выборе нового специалиста? Какие пути развития у HR-менеджера — теоретико-ориентирующий курс подойдет для тех, кто знакомится с новой профессией.

→ Посмотреть курс целиком

• HR-трансформации — TSQ Consulting

Серия из 50 видеороликов на Youtube, общее время которых более 30 часов. В основном это тренинги и мастер-классы, раскрывающие секреты управления эффективной, работоспособной и вдохновляющей командой. Базовая часть бесплатных видеоуроков строится на четырех составляющих: обучение, оценка, мотивация и удержание сотрудников. Для общего удобства каждое видео подписано и вы можете смотреть то, что больше всего вас волнует или интересует.

→ Посмотреть курс целиком

Перспективы профессии HR-менеджера:

Профессия HR-менеджера представляет огромный потенциал и перспективы для развития в современном мире бизнеса. Все больше компаний осознают важность эффективного управления персоналом и стремятся создать команду профессионалов в области HR.

HR-менеджеры могут развиваться внутри организации с должности специалиста по управлению персоналом и постепенно продвигаться до более высоких позиций, таких как HR-директор или вице-президент по HR, откуда можно влиять на стратегические решения компании и принимать участие в формировании организационной культуры.

Роль HR-менеджера включает в себя широкий спектр обязанностей. Они занимаются наймом и отбором персонала, разработкой и проведением программ обучения и развития, управлением производительностью, оценкой и удержанием сотрудников, а также решением конфликтных ситуаций. Это предоставляет HR-менеджерам возможность работать в разных областях и развивать разносторонние навыки.

Компании ищут специалистов, которые могут эффективно управлять персоналом, разрабатывать стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников, а также обеспечивать соответствие законодательства в области трудовых отношений. Это делает профессию HR-менеджера востребованной и обеспечивает хорошие перспективы для трудоустройства. В условиях глобализации бизнеса, профессионалы в области HR могут стать частью международных команд, работать.

Полезные сервисы для подбора сотрудников в IT:

Amazing Hiring — технический сорсинг с помощью внутренней базы из 600+ миллионов профилей специалистов из 50+ разных источников (в том числе и социальных сетей). Интерфейс удобный, понятный на интуитивном уровне. А обратная связь от технический специалистов — заботливая и располагающая к себе.

Behance.net — площадка, разработанная в основном для поиска дизайнеров из разных направлений. Можно найти иностранного исполнителя.

Хабр — лента из полезных материалов, с помощью которой вы можете определить опыт специалиста, его компетенции и, если он очень вам понравится, пригласить на работу в проект. Основные направления: разработка, администрирование, дизайн, менеджмент, маркетинг, научпоп.

LinkedIn — сообщество специалистов, в котором вы можете найти любого исполнителя не только в сфере IT. И не только в России. А система поиска людей поможет найти и сотрудника, и одноклассника, и профессора вашего университета, если в этом есть необходимость.

Dribbble — иностранная платформа для поиска дизайнеров из любой точки мира. Здесь размещают портфолио работ, с помощью которых вы сможете выбрать специалиста по душе. Для общения с исполнителями потребуются знания английского языка.

Gitter — чат и сетевая платформа, которой пользуются такие IT-гиганты, как Google, Microsoft, Amazon. Есть мобильное приложение. Нужны знания английского, чтобы взаимодействовать с сервисом и другими участниками самой платформы.

list_member_bot — Телеграм-бот для удобного парсинга аудитории из открытых и приватных чатов. Также в боте вы можете получить id пользователя/канала/чата, отправив username или ссылку. Чтобы иметь доступ к функционалу нужно единоразово заплатить 150 рублей.

Итоги

HR-менеджер — востребованная профессия, которая заключается в создании и поддержании гармоничной и продуктивной рабочей среды. В Санкт-Петербурге вы можете этому научиться на курсе «HR-менеджер» от Бруноям, на «Курсах подбора персонала» от Международной школы профессий или на программе «HR-менеджер с нуля» от Skillbox.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.