Трудоустройство гражданина Республики Казахстан в пекарню
Какими актами регулируется трудоустройство?
«Договор о ЕЭС». Подписан 29.05.2014 г. в Астане, редактирован 08.05.2015 г.
Гл. 50.1 ТК РФ об особенностях труда иностранных граждан на территории РФ.
Правила действующего договора ЕЭС распространяются на все страны-участницы Союза: Россию, Армению, Беларусь, Казахстан, Киргизию. Следовательно, граждане из указанных государств могут трудоустроиться в РФ по одним и тем же принципам.
Поэтапные действия работодателя при трудоустройстве гражданина Республики Казахстан
- Работодатель проверяет миграционную карту / разрешение на временное проживание / вид на жительство гражданина;
2. Работодатель запрашивает обязательный пакет документов для трудоустройства гражданина Республики Казахстан;
3. Заключает трудовой договор, знакомит работника с его обязанностями в должностной инструкции, вносит сведения в трудовую книжку;
4. Уведомляет отдел миграционного контроля МВД о приеме / увольнении гражданина Республики Казахстан в течение трех рабочих дней после оформления документов;
5. Налогообложение граждан ЕАЭС в Российской Федерации происходит по ставке 13% с первого дня работы.
Важно помнить:
Если работодатель пренебрег правилами приема на работу граждан Казахстана, то в отношении него могут быть применены санкции в виде административного штрафа, размер которого будет зависеть от правового статуса нарушителя.
Строить бизнес с сильным партнером — это выгодно! Присоединяйся к нашей команде.
