Хочу получить рабочую специальность: с чего начать и как потом искать работу? Отвечают эксперты РЕГРО

Что учесть при выборе специальности

Прежде чем приступить к обучению, важно определиться с направлением. Рабочие специальности актуальны для многих сфер. Ниже перечислим наиболее востребованные позиции.

— Производственные профессии: сварщик, токарь, фрезеровщик, оператор станков с числовым программным управлением (ЧПУ).

— Строительные специальности: каменщик, плиточник, маляр, электромонтажник.

— Логистика и складское хозяйство: грузчик, кладовщик, комплектовщик, водитель погрузчика.

— Жилищно-коммунальное хозяйство: сантехник, электрик, столяр, мастер по ремонту.

При выборе новой профессии стоит учитывать свои интересы, физическую подготовку, перспективы роста и востребованность на рынке труда. Например, сварщики и операторы ЧПУ входят в число наиболее оплачиваемых рабочих профессий в нашей стране.

Как и где пройти обучение?

Освоение новой специальности займет от нескольких месяцев до 4 лет. Всё зависит от выбора места и формата учебы.

В колледжах и техникумах, в основном, есть смысл учиться выпускникам 9-х и 11-х классов. Профессиональное образование в этих учреждениях можно получить за полтора-два года, но некоторые программы длятся до 4 лет.

Курсы и учебные центры — оптимальный вариант для взрослых людей, которые хотят быстро освоить новую профессию. Например, РЕГРО Академия предлагает практико-ориентированное обучение по 150 направлениям — от пожарной и экологической безопасности до профессий стропальщика или машиниста буровой установки.

Обучение на производстве — идеальный вариант для тех, кто предпочитает конкретное предприятие. Некоторые компании проводят собственное обучение с последующим трудоустройством.

Важно выбирать учебное заведение с лицензией и аккредитацией, а также проверять, предусмотрена ли практика на реальном производстве.

Как найти работу после обучения?

После получения квалификации перед соискателем встает вопрос поиска работы. Эффективные способы трудоустройства:

— Подача резюме в кадровые агентства. Такие компании работают с проверенными работодателями.

— Использование онлайн-платформ (hh.ru, Superjob, Работа в России).

— Обращение в аутстаффинговые компании. Например, РЕГРО сотрудничает с крупными работодателями — крупнейшими строительными и производственными компаниями России — и помогает найти работу сразу после обучения.

— Прямое обращение в компании. Нередко работодатели предпочитают специалистов, окончивших курсы переподготовки или повышения квалификации.

Как повысить конкурентоспособность на рынке труда?

Увы, одного диплома недостаточно, чтобы выделиться среди других соискателей. Работодатели ценят не только базовые знания, но и дополнительные навыки.

К примеру, бонусом могут стать дополнительные дипломы и сертификаты — по пожарной безопасности, охране труда или специальным технологиям. Также выделит вас на фоне других опыт стажировок и практика. Любой реальный опыт работы, даже краткосрочный, увеличивает шансы на успешное трудоустройство.

Получить рабочую специальность сегодня проще, чем кажется. Главное — выбрать востребованное направление, пройти качественное обучение и грамотно подойти к поиску работы.