Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Отзывы о фрилансерах
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
31
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

16
Tados

Tados

tados.ru

15
YAGLA

YAGLA

yagla.ru

13
myPreza

myPreza

mypreza.ru

12
Devicerra

Devicerra

devicerra.com

12
Perezvoni.com

Perezvoni.com

perezvoni.com

11
Expresso

Expresso

www.expresso.today

9
Reader

Reader

Интернет-журнал о современных технологиях.

9
THE NN

THE NN

thenn.ru

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк в Facebook

Декабрьское обновление. Часть 1

216 0 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Это был пожалуй самый хардкорный месяц в развитии проекта. Пришлось переписывать больше половины всего кода практически с нуля. Добавлять и проектировать новые функции в прямом эфире. Обновлений скопилось столько, что пришлось разбивать статью на две части. Но, обо всем по порядку.

Первые пользователи

Выкатив ноябрьское обновление и немного улучшив функционал, я решил спросить мнение о проекте у IT-сообщества (привет DOU), и заодно привлечь первых фрилансеров.

В первый день на сайт зашло два человека и зарегистрировалось — ноль. Расстроившись, но не отчаявшись, обвинил во всех бедах понедельник и стал ждать следующего дня. И с семи утра вторника сервер начал обрабатывать больше 10 запросов в секунду, а метрика яндекса строить график прогрессии.

Но радости от происходящего хватило ровно до третьего отзыва. Консоль начала фонтанировать ошибками, а сайт падать от каждого клика.
529ea7d7cf697.jpg
Итог. Из-за недостаточного тестирования начали происходить такие сбои, о которых я даже не подозревал. Исправлять пришлось много и долго. И к семи вечера большая часть ошибок была исправлена, но первое впечатление уже, к сожалению, не исправить.

Себе на будущее: никогда не тестируй свой проект в одиночку. Если нет денег на крутого тестера, лучше найди самых IT-неопытных людей(бабушек, к примеру) и пусть кликают во все подряд, пока ты стоишь у них за спиной и записываешь все фейлы.

Но, в большинстве своем, идея показалась людям интересной:529ea802e536d.jpg
Что примечательно, это отзывы одного и того же человека

Что имеем. На проекте зарегистрировалась первая сотня пользователей. В день заходит, в среднем, по тридцать человек.
Показатели оказались в разы меньше, чем я ожидал, но все-таки они есть. Проанализировав ситуацию, пришлось изменить стратегию и бросить еще больше сил на разработку.

Теперь расскажу чуть подробнее про обновления.

При импорте из одеска сайт падает

Именно на эту фичу возлагались большие планы. И такой результат был более чем провальным. Случилось так из-за неверного понимания самого принципа работы OAuth, с помощью которого и вытягивается информация с бирж. На то время пока я перечитывал документацию и переписывал модуль, пришлось отключить эту функцию.

И все-же, хорошо что этот факап произошел в самом начале. Ведь в результате новый модуль импорта работает гораздо быстрее, требует меньше итераций, улучшился функционал, да и я разобрался с технологией. Так что, плюсов несомненно больше и добавлять биржи теперь сплошное удовольствие.

Новый landing page

Больше нет той унылой, серой страницы с формой логина, с которой уходило 13% посетителей. Теперь landing четко направлен на HR и заказчиков. Сыграв на логотипе и подаче, что Human Reviews — это место, где можно найти исполнителей, был сделан некий интерактив из 88-ми ссылок на профили исполнителей.
529b8bfdcbbdc.jpg
Кстати, если вы уже присоединились к проекту, попробуйте найти себя в этой мозаике. А если нет, то самое время зарегистрироваться.

Улучшенный поиск

Модуль поиска, также был переписан. Были добавлены:
- регистро-независимый поиск,
- кнопка «загрузить еще»,
- параметры поиска теперь можно указывать в адресной строке,
- при обновлении страницы, загрузится тот же поисковый результат,
- возможность добавить поиск HRme, как поисковую систему в браузере(случайно получилось, но лишним не будет)

HR аккаунты

Профили для заказчиков разрабатываются полным ходом и скорее всего станут доступны еще в этом году. Но уже сейчас можно отметить свой профиль как hr и получать свежие новости о новом функционале.


Еще больше расскажу про обновления во второй части, но они все уже доступны на сайте и каждый может потрогать их лично.

P.S. Holidays are coming, так что не забудьте попросить дизайнера нарисовать красивые письма с поздравлениями для ваших пользователей и клиентов. Всех с наступающими!

0
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать