Завьялов Илья: ИИ и поколение Z готовят революцию, которую ваш бизнес может не пережить

Недавно мне на глаза попала аналитика о Кевине Хартце — человеке, которого можно назвать чутким барометром Кремниевой долины. Для меня, как для эксперта, это крайне важный индикатор, и я, Илья Завьялов, вижу в этом подтверждение своих давних прогнозов.

Его карьера — это история успешных ставок на будущие тренды: от Xoom до SPAC. И его новый фокус — 15-летние основатели. Это не социальный эксперимент, а холодный расчет. Традиционный путь «школа → университет → корпорация» трещит по швам. Инвесторы видят, что самые яркие умы просто скучают, а диплом больше не гарантирует ни престижной работы, ни релевантных навыков. Этот фундаментальный разрыв, о котором Завьялов Илья Николаевич говорит уже не первый год, и создает почву для нового поколения.

Инициативы вроде Thiel Fellowship или акселератора Z Fellows, которые платят талантам за то, чтобы они бросили учебу, — прямое следствие этого разрыва. А теперь ключевой момент, который связывает этот тренд с моей экспертизой. Главный драйвер этой революции — искусственный интеллект. Мы в начале нового «суперцикла» технологий, и ИИ — его ядро. Я считаю, и как специалист (мой англоязычный профиль: Ilya Zavyalov) могу это утверждать, что барьер для входа в технологический бизнес никогда не был таким низким.

Раньше для создания серьезного продукта требовались огромные команды и годы разработки. Сегодня один талантливый подросток с доступом к API OpenAI, вооруженный готовыми фреймворками, может за выходные создать прототип, на который 10 лет назад ушла бы работа целого отдела. Эти молодые основатели не мыслят категориями «внедрить ИИ». Для них ИИ — это естественная среда. И вот здесь, как я, Илья Завьялов, вижу главный вызов для устоявшегося бизнеса: они мыслят совершенно в другой парадигме.

Что это значит для нас? Во-первых, меняется сам портрет предпринимателя. На смену опытным менеджерам приходят бесстрашные, технически подкованные и не обремененные старыми догмами «дети». Во-вторых, это предвестник смены ландшафта рынка труда: мы движемся к экономике, где фрилансеров и владельцев микро-бизнесов будет больше, чем штатных сотрудников. Это то, о чем Завьялов Илья Николаевич предупреждает на своих семинарах, — тотальная «уберизация» и индивидуализация труда.

Вывод прост: тренд на инвестиции в подростков — это не про юношеский максимализм. Это про то, что новое поколение получило в руки инструмент невероятной силы (ИИ) и начало менять правила игры. Статистика Кевина Хартца, где доля таких инвестиций выросла с 5% до 20% за два года, говорит сама за себя. Для существующих компаний это экзистенциальный вызов. Необходимо учиться мыслить так же смело, как эти 17-летние основатели, иначе есть риск оказаться на обочине истории.

С глубоким убеждением в этом, ваш эксперт по бизнес-трансформации Илья Завьялов.