Главное Авторские колонки Вакансии Образование
246 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Рабочие визы в Англию Tier 2 и Global Talent - изменения 2020 года в правилах выдачи и требования к заявителям

Правительство Бориса Джонсона неоднократно заявляло, что принципы выдачи долгосрочных виз в Англию изменятся - теперь зеленая улица будет даваться высококлассным профессионалам, даже если некоторым требованиям иммиграционной службы они пока не соответствуют.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Хотя в настоящий момент для получения рабочей визы в Великобританию Tier 2 заявитель, как и прежде, должен по каждому из пунктов набрать необходимое количество баллов, кое-какие изменения всё же были внесены и вступят в силу не позднее января 2021 года. Так что же ждёт трудовых иммигрантов в будущем году?

1. Неквалифицированные работники

К сожалению, после брексита англичане окончательно решили, что им не нужны неквалифицированные трудовые иммигранты из Европейского Союза и других стран мира. Негодующим представителям британского бизнеса в правительстве предлагают:

  • или довольствоваться тем количеством рабочих, что успеют оформить въездные документы до вступления в силу новых правил;
  • или сконцентрироваться на модернизации своих предприятий, чтобы максимально сократить долю низкооплачиваемого и неквалифицированного труда.

2. Квалифицированные работники

Английских работодателей определенно порадуют правки для выдачи британской рабочей визы Tier 2, внесенные в иммиграционные правила Соединенного Королевства. Как на них отреагируют сами трудовые иммигранты, покажет время. В опубликованном правительством бюллетене были анонсированы следующие изменения:

  1. Снижение требований к профессиональной квалификации заявителей на три пункта по сравнению с существующими на данный момент.
  2. Снижение минимальной суммы годовой заработной платы до £25 600 в год. Причем в исключительных случаях, когда иммигрант едет устраиваться на крайне востребованную в Англии специальность или обладает докторской научной степенью по математике или степенью в таких прикладных областях, как инженерия и технологии, ему за год работы можно заплатить всего £20 480. Или £23 040, если докторская степень работника относится к другим научным областям, но, тем не менее, связана с профессией.

Остальные требования иммиграционной службы к квалифицированным специалистам остались без изменений. Как нетрудно заметить, эти правки больше выгодны нанимателям, чем работникам. С другой стороны, снижение требований позволит привлечь больше ценных кадров из-за рубежа. Если вы владеете востребованной в Англии специальностью, обязательно проконсультируйтесь с опытным иммиграционным адвокатом, прежде чем переезжать.

3. Профессионалы и выдающиеся ученые мирового уровня

Примерно так в вольном переводе можно трактовать новую английскую иммиграционную категорию Global Talent, пришедшую на смену визам Exceptional Talent, выдача которых была приостановлена в конце февраля 2020 года.

Несмотря на смену названия, суть категории «Глобальный Талант» мало отличается от своей предшественницы. Как и прежде, для того, чтобы претендовать на эту визу, нужно быть признанным профессионалом мирового уровня в своей области или ученым с мировым именем. Требования к заявителю занимают не один десяток страниц, за его кандидатуру должна поручиться одна из немногочисленных уполномоченных организаций Великобритании, курирующая свое направление: от культуры до инновационных технологий.

Помимо смены названия визовой категории, увеличили на одну количество организаций-поручителей и отменили квоту — 2000 человек в год. Последняя мера является скорее символической, потому что требования к кандидатам на получение визы настолько высокие, что их количество никогда не превышало установленное правительством ограничение.

Вот и все, что можно вкратце рассказать о грядущих изменениях требований к рабочим иммиграционным категориям Королевства. Однако общий вектор нового британского правительства в этом вопросе очевиден: упрощение процедуры для привлечения большего количества высококлассных специалистов и, одновременно, нежелание увеличивать и без того большую армию неквалифицированных рабочих из других стран.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.