Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Авторские бизнес тренинги, методология, тесты
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
30
Эбиа

Эбиа

www.ebia.ru

21
YAGLA

YAGLA

yagla.ru

16
Cookiezz

Cookiezz

cookiezz.com.ua

15
Enlite

Enlite

enlited.ru

15
likearea

likearea

smm.li

15
SE Ranking

SE Ranking

seranking.ru

11
Relap

Relap

relap.io

11
Perezvoni.com

Perezvoni.com

perezvoni.com

11
E-Commerce and Venture projects

E-Commerce and Venture projects

Продажа товаров от производителей оптом и в розницу

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк во ВКонтакте

Нужны ли вам изменения? Да, если они правильно организованы!

29 0 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
"Чем выше темп изменений, тем больше у вас будет проблем и, значит, все меньше и меньше времени, чтобы позаботиться о собственном здоровье, уделить время семье и общению с друзьями".

…Благополучие, успех, повышение качества жизни – стандартные мотиваторы к тому, чтобы начать свое дело либо принять предложение о новой сложной работе. Если спросить, что такое «качество жизни», многим придет на ум крепкое здоровье, материальный достаток, возможность отдыха и занятий по душе.

А что в реальности?

В реальности после старта своего дела или нового карьерного назначения наступает пора бессонных ночей, срочных дел и нарастающей усталости. Ведь новый проект или новая работа подобны новорожденным детям. Это огромные изменения. Они требуют усилий и времени.Решая возникающие проблемы и используя возможности, мы испытываем удачу и приобретаем опыт. И кажется, что для «закрепления» успеха нужно теперь совсем не много! Еще один шаг, еще одно направление, еще один проект. Эта гонка утомляет, требуя больше ответственности, времени и усилий. Но эта гонка и затягивает, ведь в пути открываются все новые возможности.Конечно, далеко не каждый оказывается готов к тому, что с каждым следующим рывком времени «на себя» становится меньше. Кто-то сходит с дистанции. Другие же ищут возможность стать сильнее и организованнее, зачастую обращаясь за внешней поддержкой к экспертам.Но только смогут ли помочь персональный тренер и организационные консультанты? Ответ – да, но только если будет выполнено важное условие: вы войдете в сотрудничество с осознанием, что никто из них не сделает вашу сложную работу за вас! Напротив, на какое-то время работы станет еще больше, ведь работа над повышением эффективности (систематизацией, упорядочиванием) – это колоссальные изменения и большой труд. Но теперь это изменения не количественные, а качественные. И именно они, в итоге, вернут смысл словам «качество жизни».

Недавно, в ходе коучинга с топ-менеджером крупного агрохолдинга, проходящим в жизни и карьере через ряд огромных изменений, пришло такое определение: «Повышение эффективности – это, прежде всего, повышение внутреннего и внешнего порядка, улучшение внутреннего (физического и психоэмоционального) и внешнего (организационного) здоровья».

Личное и организационное: все связано. Нам нужно учиться делать все правильно!

- комментирует Виктория Кучерчук, сертифицированный консультант по методологии Адизеса.

0
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать